公司員工培訓(xùn)管理制度

1、公司員工培訓(xùn)管理制度 公司員工培訓(xùn)管理制度第一條 第一條 總則 總則1．凡本公司員工，必須參加本公司所舉辦的有關(guān)教育培訓(xùn)，包括職前教育及在職相關(guān)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)等。2．通過職前教育和在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工深入了解公司和業(yè)務(wù)開展情況，培養(yǎng)積極的競爭意識，提高業(yè)務(wù)能力，使之成為企業(yè)的優(yōu)秀員工，并保證員工不因知識匱乏而導(dǎo)致職業(yè)生涯的危機(jī)。3．公司倡導(dǎo)知識共享，提倡員工把自身所持有的知識技能、經(jīng)驗、所學(xué)到的新知識、新觀念等通過內(nèi)部公布、內(nèi)部講座等形

2、式貢獻(xiàn)出來，以實(shí)現(xiàn)資源共享、共同成長。第二條 第二條 職前教育 職前教育1．職前教育由辦公室組織，在新職工報到后進(jìn)行，時間一般為兩天。2．職前教育培訓(xùn)程序為以下幾個階段：2.1 公司辦公室的教育培訓(xùn)；2.2 各部門的教育培訓(xùn)；3．由辦公室進(jìn)行教育培訓(xùn)的內(nèi)容為：3.1 了解公司概況和目前的發(fā)展?fàn)顩r；3.2 明確公司的經(jīng)營宗旨和發(fā)展目標(biāo)；3.3 了解本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織；3.4 了解公司的各項管理制度；季度培訓(xùn)計劃，根據(jù)年中