人社局推進誠信建設制度化實施方案推進誠信建設制度化

1、第 1 頁 共 7 頁人社局推進誠信建設制度化實施方案|推進誠信建設制度化虞人社〔20XX〕23號 **縣人力資和社會保障局 推進誠信建設制度化實施方案 局屬各單位、機關(guān)各股室： 現(xiàn)將《**縣人力資和社會保障局推進誠信建設制度化實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。 XXX七年三月六日 人社局推進誠信建設制度化實施方案 **縣人力資和社會保障局根據(jù)國務院關(guān)于《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20XX-2022）》(國發(fā)〔20X

2、X〕21號），結(jié)合我單位實際，現(xiàn)就開展好20XX年誠信建設活動制定如下實施方案。 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實總書記一系列講話精神，對照“三嚴三實”標準和國家、省、市社會信用體系建設的總體規(guī)劃綱要和階段性目標，大力開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信建設，建立機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信體系建設平臺，加快推進社會信用建設第 3 頁 共 7 頁3．在職稱評定中，強化誠信教育內(nèi)容，培養(yǎng)職業(yè)操守，建

3、立誠信檔案，對嚴重失信行為實行“一票否決”。（責任單位：職稱科）（三）建立誠信發(fā)布制度 1．依據(jù)法律法規(guī)，按照客觀、真實、準確的原則，在全市普遍推行誠信建設“紅黑榜”發(fā)布制度，把恪守誠信者列入“紅榜”，把失信違法者列入“黑榜”，并定期發(fā)布。市人社局牽頭發(fā)布違反勞動法律法規(guī)單位。（責任單位：監(jiān)察大隊）2．誠信建設“紅黑榜”可通過報紙、電視、網(wǎng)絡、公示欄、戶外電子顯示屏等多種形式發(fā)布，發(fā)布前要嚴格審批程序，有條不紊地推進。原則上每季