高壓電工新題庫-(新)完整 新穎

1、完整 新穎 可下載1高壓電工題庫（新） 高壓電工題庫（新）【一】 【一】 法律法規(guī)部分 法律法規(guī)部分一、判斷題 一、判斷題1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。對2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。錯3、為了不讓閑雜人進(jìn)入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。錯4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),但在生產(chǎn)任務(wù)重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓(xùn)。錯5、建設(shè)項目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、

2、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，即“三同時” 。對6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。對7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。錯8、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)只有國家標(biāo)準(zhǔn)，不包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。錯9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。對10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品時，

3、可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。錯11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。對12、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對13、在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。對14、任何單位和個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。對15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)

4、都應(yīng)當(dāng)立即報警。對16、勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。錯17、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。對18、用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。錯19、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。對20、精神障礙患者的勞動合法權(quán)益受法律保護(hù)。對21、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從 2011 年 1 月 1 日起，調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)

5、居民人均收入的 20 倍計算。錯22、凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。錯23、對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。對24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。錯25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、

6、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。對26、特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。錯完整 新穎 可下載317、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（ ） 。A、12 小時 B、1 日；C、2 日 D、6 小時；18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)是（ ） 。A、支付不低于本人日或者小時工資 100%的工資報酬；B、支付不低

7、于本人日或者小時工資 150%的工資報酬；C、支付不低于本人日或者小時工資 200%的工資報酬；D、支付不低于本人日或者小時工資 300%的工資報酬；19、勞動合同可以約定試用期試用期最長不得超過（ ）個月 A、六；B、五；C、十 D、三；20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（ ） 。A、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室；C、可以與無害作業(yè)混合使用；D、設(shè)施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理

8、需要；21、 《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家（ ）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A、安全政策； B、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； C、安全要求； D 職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；22、以下哪項是《精神衛(wèi)生法》沒有要求用人單位的行為是（ ） 。A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作；B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高患者的就業(yè)能力；C、患者的工作環(huán)

9、境無需特殊化；D、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵；23、 《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對性地開展（ ） 。A、職業(yè)技能強化教育 B、職業(yè)病防治教育 C、心理健康教育 D、思想道德教育；24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后，員工應(yīng)當(dāng)（ ）向主要負(fù)責(zé)人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。A、逐級； B、于 2 小時內(nèi)；

10、 C、于 1 小時內(nèi)； D、立即；25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（ ）學(xué)時的安全培訓(xùn)，每年進(jìn)行至少 20 學(xué)時的再培訓(xùn)；A、120； B、100； C、72； D、32；26、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少（ ）個月后方可獨立上崗。A、1； B、2； C、3； D、6；27、帶徒師傅一

11、般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級， （ ）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶” ，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。A、1； B、2； C、3； D、5；28、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,或者未將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（ ）的罰款。A、2 萬元以下； B、2 萬元以上 5 萬元以下；C、5 萬元以上

12、 10 萬元以下； D、10 萬元以上 20 萬元以下；29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（ ）日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。A、30； B、60； C、90； D、120；30、 “三項”人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（ ）元以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起 3 年內(nèi)不得再次申請該資格證。A、1

13、 千； B、2 千； C、3 千； D、5 千；三、多項選擇。 三、多項選擇。1、我國安全生產(chǎn)方針是（ ） 。A、安全第一；B、預(yù)防為主；C、以人為本 D、綜合治理；2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（ ）A、法律 B、法規(guī)；C、規(guī)章制度；D、操作規(guī)程；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明（ ） 。A、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全事項；B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項