領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會講話稿供借鑒

1、領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會 領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會講話稿供借鑒 講話稿供借鑒這次干部調(diào)整是縣委充分考慮了縣直部門實際、領(lǐng)導(dǎo)空缺、班子現(xiàn)狀和干部個人的特長，反復(fù)權(quán)衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、縣委常委會議和縣委全會研究，作出的決定。調(diào)整任用工作堅持了三個原則：一是堅持發(fā)展為要、工作急需的原則。本次只圍繞縣 XX 等單位進(jìn)行聯(lián)動調(diào)整。這些單位都是承擔(dān)從嚴(yán)治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任，急需加強(qiáng)干部力量的單位。二是堅持運用“三項機(jī)制

2、”、樹立正確導(dǎo)向的原則。這次干部調(diào)整任用，嚴(yán)格按照“三項機(jī)制”規(guī)定醞釀擬任人選。這些人選，既有長期擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，調(diào)回縣直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠實履職的干部；也有長期擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)，在本職崗位踏實工作，做出顯著成績的干部；還有業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調(diào)整任用，重點考慮部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況需要，考慮加強(qiáng)工作、事業(yè)發(fā)展需要，考慮干部自身素養(yǎng)專長和個人發(fā)展需要，統(tǒng)

3、籌兼顧、合理調(diào)配，人盡其才、人崗相適，努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來?？傊?，希望大家從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動問題上，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，愉快地接受組織安排，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，嚴(yán)字當(dāng)頭、真字為業(yè)忠誠。要始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“做發(fā)展的開路人”的教誨，擔(dān)起抓發(fā)展、促改革

4、的責(zé)任，緊緊圍繞縣第 X 次黨代會描繪的發(fā)展藍(lán)圖，擔(dān)當(dāng)干事、激情干事、創(chuàng)新干事、干凈干事，勇做發(fā)展“開路人”，爭當(dāng)改革“急先鋒”，扎實推進(jìn)“五大戰(zhàn)略”，為 X決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起不懈奮斗。二、學(xué)習(xí)上從嚴(yán)，真正做到常學(xué)深學(xué)，頭腦清醒不迷路本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后是制約我縣加快發(fā)展、追趕超越目標(biāo)實現(xiàn)的重大障礙。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。一要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)

5、慣。面對新的領(lǐng)導(dǎo)崗位和新的工作領(lǐng)域，新任領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加緊學(xué)習(xí)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，熟悉工作流程，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業(yè)化水平和科學(xué)決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。二要扛起持續(xù)學(xué)習(xí)的責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑，是獲取知識、提升能力、增長本領(lǐng)的必經(jīng)之路，更是一種政治責(zé)任和一