在2022年全市組工干部培訓班開班儀式上的講話材料

1、在 2022 年全市組工干部培訓班開班儀式上的講話材料同志們：舉辦這次培訓班，既是一次培訓業(yè)務的活動，也是一次交流思想的大會，更是一次轉變作風的集訓。下面，我講三點意見：一、辦班為什么 一、辦班為什么在各項工作任務十分繁重的情況下，為什么專門拿出 X 天時間，舉辦組工干部培訓班，主要是基于下面幾點考慮：1、人員變化快。 、人員變化快。我們對鎮(zhèn)（辦園場）組工干部作了一個初略統(tǒng)計：有近 X%的組織委員任職時間只有 X—X 年，有一半以上的組

2、織干事是新任職的；有的市直單位政工人事科長變動更加頻繁。這客觀地反映了基層組工干部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風不實、視野不寬、本領恐慌的問題；有的組工干部雖然學歷很高，但工作經(jīng)歷比較單一，在實際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應、業(yè)務不精通、工作缺抓手的“癥狀” 。所以，急需組織一次集中培訓，提高大家的業(yè)務水平。在組工

3、干部培訓班上講，基層干部有“三想”：一是不安心基層想進城。有的是由于家庭、身體等原因需要進城，可以理解，也在情理之中。但有的則是認為基層環(huán)境差、條件苦、工作難，表現(xiàn)出明顯的畏難情緒；二是不安心位子想換崗。近年來，我市基層組織建設任務重、標準高、要求嚴，大家很辛苦，但也有少數(shù)組工干部覺得付出多、收獲少、回報慢，心里總有些不平衡，想輪換到輕閑崗位，這是一種怕吃苦的表現(xiàn)。三是不安心現(xiàn)狀想提拔。干部不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。有的同志因為“

4、兩年三年不動” ，就把更多的心思放在了“追求進步”上，這是一種心浮氣躁的表現(xiàn)。因此，這次培訓的一個重要任務，就是要轉變工作作風，調(diào)整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調(diào)整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。二、目標是什么 二、目標是什么提高執(zhí)行力就是舉辦這期培訓班的目標。從政治上講，執(zhí)行力不強是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不強是能力不夠的表現(xiàn)；從作風上講，執(zhí)行力不強是工作不實的表現(xiàn)?？偟膩砜?，我們的執(zhí)行力對比