青年干部擔當作為演講稿--立足崗位培養(yǎng)“三種氣質”

1、青年干部擔當作為演講稿--立足崗位，培養(yǎng)“三種氣質”一、志氣。堅定黨的領導，認真學習貫徹各項大政方針、政策，按照黨性原則自我鍛煉，堅守對黨忠誠底線，以黨章時刻嚴格要求自己。堅定為民服務，下沉基層，對群眾反映較為集中和突出的敏感性問題摸清底數(shù)、找準癥結，明確實策。二、銳氣。以敢為的蓬勃銳氣在工作落實與創(chuàng)新推動中搶機遇、清阻礙、除困難。對重大決策執(zhí)行不力、重點工作落實不到位，未按“三個清單”推動整改存在問題的依照有關規(guī)定嚴肅問責。敢于創(chuàng)新、

2、敢走新路，發(fā)揮自身思維靈敏、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退，突破思維定勢、創(chuàng)新工作理念。三、大氣。培養(yǎng)昂揚大氣，注重團結協(xié)作。多干事、少議論，多合作、少內耗，多學習，勤借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。青年干部擔當作為演講稿--立足崗位，培養(yǎng)“三種氣質”一、志氣。堅定黨的領導，認真學習貫徹各項大政方針、政策，按照黨性原則自我鍛煉，堅守對黨忠誠底線，以黨章時刻嚴格要求自己。

3、堅定為民服務，下沉基層，對群眾反映較為集中和突出的敏感性問題摸清底數(shù)、找準癥結，明確實策。二、銳氣。以敢為的蓬勃銳氣在工作落實與創(chuàng)新推動中搶機遇、清阻礙、除困難。對重大決策執(zhí)行不力、重點工作落實不到位，未按“三個清單”推動整改存在問題的依照有關規(guī)定嚴肅問責。敢于創(chuàng)新、敢走新路，發(fā)揮自身思維靈敏、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退，突破思維定勢、創(chuàng)新工作理念。三、大氣。培養(yǎng)昂揚大氣，注重團結協(xié)作。多干事、少議論，多合