2021年上半年人事綜合科黨風廉政建設責任制工作總結-2021黨風廉潔建設總結

1、12021 年上半年人事綜合科黨風廉政建設責 年上半年人事綜合科黨風廉政建設責任制工作總結 任制工作總結:2021 黨風廉潔建設總結 黨風廉潔建設總結今年以來，人事綜合科黨風廉政建設工作在局黨委的正確領導下，結合自身工作實際，根據(jù)年初與局黨委簽訂的《2021 年度黨風廉政建設責任書》要求，不斷加強科室黨員干部的黨風廉政學習，始終保持糊涂的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，部門負責人發(fā)揮表率作用，影響帶動科室人員共同營造勤政廉潔、奮勉向

2、上的工作環(huán)境，確保黨風廉政建設工作的落實。現(xiàn)將人事綜合科 2021年上半年黨風廉政建設自查狀況匯報如下： 一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制 始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持“三個狠抓'。一是狠抓思想建設。通過科務會反復強調(diào)新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和必要性，把黨風廉政

3、建設放在更加突出的位置。二是狠抓組織領導。通過科務會特地強調(diào)部門負責人親自抓黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。仔細學習了年初和局黨委簽訂的《2021 年度黨風廉政建設責任書》中規(guī)定的 11 項目標責任，明確了一把手作為第一責任人，各部門負責人履行“一崗雙責'，其他人員人人有3制度的要求準時做好相關工作，進一步推動黨務政務公開的制度化、規(guī)范化，促進權利陽光運行。三是建章立制，把好的作風固化

4、為制度。仔細落實部門黨風廉政建設學習制度，部門議事規(guī)章，行政責任追究等相關的廉政責任制度。嚴格執(zhí)行局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉(zhuǎn)化為工作的成果。 四、自查結果 對比年初和局黨委簽訂的《2021 年度黨風廉政建設責任書》中規(guī)定的 11 項責任人事綜合科完成狀況較好，未發(fā)覺違反規(guī)定的狀況。 五、存在的問題和下一步工作準備 今年以來，科室黨風廉政建設各項任務順當推動，整體服務水平進一步提高，促進了我局各項工作的全面健康進展。但于局黨委的