提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)個(gè)人心得參考范文

1、提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)個(gè)人心得參考范文 提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)個(gè)人心得參考范文【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】培訓(xùn)通過學(xué)習(xí)高效能的執(zhí)行四法，再認(rèn)識(shí)執(zhí)行力，同時(shí)通過對(duì)案例分析和具體工作工具的實(shí)踐運(yùn)用，讓員工掌握一套科學(xué)的工作方法，以達(dá)到提升職業(yè)素質(zhì)和工作執(zhí)行力意識(shí)的目標(biāo)，推動(dòng)工作效率和執(zhí)行力的提升。精編提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)個(gè)人心得參考范文【一】 精編提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)個(gè)人心得參考范文【一】隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企

2、業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊(duì)，還是世界最有名氣的軍校——西點(diǎn)軍校，因?yàn)樗麄冇幸涣鞯膱?zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。（一）執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力 （一）執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣

3、的人才很少，具體有三個(gè)原因：一是企業(yè)自身的原因。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)

4、團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的.因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。（三）結(jié)果不等于完成任務(wù) （三）結(jié)果不等于完成任務(wù)這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊，但很少甚至沒有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和