三級人力資源學習資料 基礎(chǔ)知識

1、基礎(chǔ)知識精講講義目 錄導言：考試分析................................................................................................................................2一、知識比重...............................................................

2、.............................................................2二、分值分布............................................................................................................................3三、出題規(guī)律.....................

3、.......................................................................................................3四、課程結(jié)構(gòu)..............................................................................................................

4、..............4第一章 勞動經(jīng)濟學....................................................................................................................4第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法............................................................

5、..............4勞動經(jīng)濟學定義：p1........................................................................................................4一、勞動資源的稀缺性屬性 P1-2.........................................................................

6、..................4二、效用最大化 p2...........................................................................................................5三、勞動力市場 P2-3.......................................................................

7、................................5四、勞動經(jīng)濟學的研究方法 P3-5...................................................................................6第二節(jié) 勞動力供給和需求......................................................................

8、..........................7一、勞動力與勞動力供給（P5-7）................................................................................7第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)......................................................12第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)..

9、........................................................................................................13一、就業(yè)總量的決定（P18-20）..................................................................................13五、政府行為和勞動力市場（

10、P23-27）......................................................................17第二章 勞動法..............................................................................................................................21一、廣義的

11、勞動法概念（P28） ...................................................................................21二、勞動法的原則（P28-32）......................................................................................21三、勞動法律淵源（P32-36）....

12、..................................................................................24四、勞動法的體系（P36-39）......................................................................................25第二節(jié) 勞動法律關(guān)系....................

13、....................................................................................26一、勞動法律關(guān)系及其特征（P39-42）......................................................................26二、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素 P42-44......................

14、...................................................27三、勞動法律事實（P44） ...........................................................................................28第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理..................................................

15、..................................................................28第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理............................................................................................................28一、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析（P45-50）..............

16、................................................................28二、企業(yè)分析（P50-54）..............................................................................................30第二節(jié) 企業(yè)計劃與決策.................................

17、.......................................................................32一．科學決策的要求與方法(P63-70) ...........................................................................32二．企業(yè)經(jīng)營計劃（P70-74）.................................

18、.....................................................33第三節(jié) 市場營銷....................................................................................................................34一、市場分析（P74-80）.........................

19、.....................................................................34二、市場營銷管理過程（P80-84）..............................................................................36三、市場營銷策略----產(chǎn)品策略（84-90）............................

20、.......................................37三、分銷策略（P93-95）..............................................................................................39人力資源規(guī)劃 15 15 15 17招聘與配置 10 15 15 17培訓與開發(fā) 10 15 15 17績效管理 10 10 15 17薪

21、酬管理 15 10 15 17相關(guān) 知識勞動關(guān)系管理 10 15 15 15合 計 100 100 100 1002、專業(yè)能力項目 項目 四級 四級 （%） 三級（ 三級（%） 二級 二級 （%）一級 一級 （%）基礎(chǔ)知識 0 0 0 0人力資源規(guī)劃 15 15 20 20招聘與配置 20 20 15 15培訓與開發(fā) 15 15 15 15績效管理 15 15 15 15薪酬管理 20 20 20 20能力 要求勞動關(guān)系管理

22、15 15 15 15合 計 100 100 100 100二、分值分布 二、分值分布三、出題規(guī)律 三、出題規(guī)律1、題型 、題型單選題和多選題，均為客觀題，沒有主觀題，即只出現(xiàn)在第一卷（理論知識試卷） 。2、分布 、分布四級 四級 三級 三級 二級 二級 一級 一級單選題 單選題 18 12 6 不考多選題 多選題 12 8 4 不考知識點分布 知識點分布 每章 6 個題，共 30 個題每章 4 個題，共20 個題每章 2 個