最新-電廠年度培訓計劃

1、電廠年度培訓計劃 電廠年度培訓計劃年度培訓可以改善工作質量，來看看電廠的培訓計劃吧!下面是收集整理關于電廠年度培訓計劃的資料，希望大家喜歡。電廠年度培訓計劃篇一 為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按;立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓;的原則，跟進教育培訓工作。20XX年度的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系

2、，同時下達，同時落實，同時總結考核。一、崗位培訓以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產(chǎn)技能崗位培訓標準;應知、應會;的要求，達到;三熟三能;，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。二、新進廠人員培訓為保證培訓效果，首先進行

3、培訓需求調查，以便作好培訓內容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。四、培訓的形式和方法1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門根據(jù)崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓計劃，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓，同時崗中培訓計劃并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負責檢查其完成情況。2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術水平人員輪流授課。3、專題講座。聘請