創(chuàng)建“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”的實踐與體會

1、創(chuàng)建“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”的實踐與體會 創(chuàng)建“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”的實踐與體會近年來，###經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（港區(qū)）（簡稱港區(qū)）深入貫徹科學發(fā)展觀，按照以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展的思路，堅持不懈地推進創(chuàng)建活動，有力促進了港區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，在全市勞動關系和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了較好的示范帶動作用。目前，港區(qū)共有勞動保障 A 級誠信企業(yè) 68 家，已有各級“勞動關系和諧企業(yè)”56 家，其中省級 1 家，蘇州市級 2

2、2 家，太倉市級 33 家。2007 年，港區(qū)以高票獲得“江蘇省和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)”稱號。實現(xiàn)了“五個無”、“五個百分之百”。“五個無”，即建區(qū)18 來，無重大安全事故，無重大職業(yè)危害事故，無集訪及越級上訪事件，無惡意拖欠或克扣工資現(xiàn)象，無重大環(huán)境影響事件?！拔鍌€百分之百”，即勞動合同簽訂率百分之百，五金交納百分之百，集體合同簽訂率百分之百，職代會制度建制率百分之百、廠務公開制度建制率百分之百。一、 一、強化領導 領導，健全機制攻 ，

3、健全機制攻創(chuàng)建港區(qū)黨委、管委會從落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識創(chuàng)建勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)的重要性、必要性，全力推進創(chuàng)建工作有效有力有序地展開。一是成立領導機構，二是制定創(chuàng)建目標，列入港區(qū)管委會年度考核指標體系，三是營造創(chuàng)建氛圍，使全區(qū)企業(yè)參與創(chuàng)建活動達到 100%。四是強化責任落實，形成了“黨委主抓、管委會主管、工會、勞動人事局、港區(qū)商會主推、群團聯(lián)動、職工參與”的創(chuàng)建格局。二、突出重點，夯 二、突出重點，夯實基礎推創(chuàng)建三是與維護企業(yè)職工

4、合法權益相結合。企業(yè)和諧最重要的體現(xiàn)就是職工合法權益得到有效的保護。在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以職工為本，主動依法維護企業(yè)職工的合法權益。把企業(yè)創(chuàng)建的重點放在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險、保障職工生命安全等職工最直接、最關心的利益問題上，取得了明顯的成效。全區(qū)企業(yè)與職工簽訂勞動合同率達到 100%，區(qū)內(nèi)職工社保參保率達到 100%。港區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方小組還聯(lián)手行動，重點針對勞動力集中企業(yè)和一些抗風險能力比較弱的中小企業(yè)，深

5、入開展了“共同約定行動”，確保了勞動關系健康發(fā)展。為促進勞資關系和諧有序，我們?nèi)嫱苿恿艘怨べY集體協(xié)商為重點的集體合同工作。在建立健全信息溝通制度、示范單位制度、重點單位聯(lián)系制度、檢查督導制度等推進工資集體協(xié)商工作各項制度的基礎上，堅持宣傳與督查相結合，把工會的日常監(jiān)督與勞動部門的聯(lián)合專項執(zhí)法檢查相結合，對工資集體協(xié)商工作開展情況進行檢查督導，保證工資集體協(xié)商工作的全面推進。同時注重對工資集體協(xié)商的分類指導，把解決普通勞動者工資收入偏低

6、、增長緩慢作為工資集體協(xié)商的重點，將工資分配制度、工資調(diào)整制度和調(diào)整辦法等作為工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容，對華蘇、國華、協(xié)鑫等生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，重點就建立職工工資增長和調(diào)整機制進行集體協(xié)商；對生產(chǎn)經(jīng)營較為困難的企業(yè)，重點就職工工資支付保障、工資來源籌措等進行集體協(xié)商；對實行綜合計算工時制的企業(yè)，重點就合理確定職工的勞動定額和計件單價、計時工資標準等進行集體協(xié)商，做到了集體合同區(qū)內(nèi)企業(yè)全覆蓋。為了加強對職工安全生產(chǎn)和勞動保護工作，