農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進(jìn)一步強化科教興農(nóng)、人才強農(nóng)的工作力度，促進(jìn)我地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保證，特制訂 20xx 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案。一、指導(dǎo)思想以

2、 三個代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動力為培訓(xùn)對象，以市場需求為導(dǎo)向，以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項目，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會力量，切實有效地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，為服務(wù) 三農(nóng)

3、 ，促進(jìn)我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)總體任務(wù)：建立健全 20xx 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作體系，配置完善培訓(xùn)基地、設(shè)施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎(chǔ)條件，加強系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)工作管理，申請陽光工程培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)，努力形成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。20xx 年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn) 10000 人次，任務(wù)分配情況如下：略三、基本措施

4、1、積極爭取重視和支持。各縣（市）農(nóng)廣校及其他培訓(xùn)機構(gòu)要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的政策要求、目標(biāo)任務(wù)、實施措施、需要解決的困難和問題等認(rèn)真向當(dāng)?shù)攸h委、政府做好匯報工作，主動向勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽地區(qū)此項工作的順利進(jìn)展。范文二：廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案為貫徹落實《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》 （粵發(fā)〔XX〕4 號）和相關(guān)配套文件精神，有序推進(jìn)

5、全省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，特制訂本方案。一、目標(biāo)進(jìn)度安排（一）總體目標(biāo)任務(wù)。到 XX 年，組織技能等級培訓(xùn) 360 萬人，年均培訓(xùn) 72 萬人，并獲取《廣東省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)證書》 ，就業(yè)率 85%以上，穩(wěn)定就業(yè)一年以上的比例達(dá)到 80%以上；全省新增轉(zhuǎn)移本省農(nóng)村勞動力 600 萬人，全社會非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到80%。（二）每年目標(biāo)任務(wù)。XX 年組織技能等級培訓(xùn) 50 萬人，新增轉(zhuǎn)移本省農(nóng)村勞動力 100 萬人；XX 年

6、至 XX 年每年培訓(xùn) 77.5 萬人，轉(zhuǎn)移125 萬人。（三）下達(dá)任務(wù)。每年 2 月底前，各地級以上市政府將當(dāng)年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)計劃報送到省推進(jìn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作專責(zé)小組（設(shè)在省勞動保障廳） ；3 月底前，省勞動保障廳會同省教育廳、省財政廳綜合平衡各地任務(wù)后，將當(dāng)年培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)（含分類培訓(xùn)任務(wù)）分解下達(dá)到各地級以上市政府、省屬技工學(xué)校和省屬中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校；各地級以上市勞動保障部門根據(jù)當(dāng)年省下達(dá)的任務(wù)提出本市分配計劃，