mba論文論我國(guó)職業(yè)年金制度構(gòu)建pdf

1、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文 1 論我國(guó) 我國(guó)職業(yè)年金制度 職業(yè)年金制度構(gòu)建 構(gòu)建 內(nèi)容摘要 內(nèi)容摘要 推動(dòng)事業(yè)單位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于健全我國(guó)社會(huì)保障體系，保障事業(yè)單位人員權(quán)益具有重要意義。目前，事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主要問(wèn)題就是事業(yè)單位納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后如何維持現(xiàn)有的保障水平，而解決這個(gè)問(wèn)題最好的方法是構(gòu)建合理的職業(yè)年金制度。職業(yè)年金可以在一定程度上有助于解決可能出現(xiàn)的待遇差額問(wèn)題，使得退休后的待遇水平不至于降低，這

2、樣才能消除人們的顧慮，推動(dòng)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。本文借鑒 OECD 職業(yè)年金的運(yùn)行模式以及國(guó)內(nèi)企業(yè)年金經(jīng)營(yíng)管理制度，利用社會(huì)保險(xiǎn)精算原理對(duì)我國(guó)事業(yè)單位職業(yè)年金的替代率進(jìn)行設(shè)計(jì)，試圖構(gòu)建事業(yè)單位職業(yè)年金制度，以彌補(bǔ)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金可能減少的那部分損失，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革平穩(wěn)過(guò)渡，推動(dòng)建立公平公正而統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 全文共有六章，第一部分緒論，第二部分對(duì)職業(yè)年金的內(nèi)涵、分類、特點(diǎn)及效用進(jìn)行闡述，同時(shí)與企業(yè)年金進(jìn)行比較，重

3、點(diǎn)分析職業(yè)年金的作用，為后文的研究奠定基礎(chǔ)。 第三部分，闡述當(dāng)前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，分析構(gòu)建職業(yè)年金制度的必要性與可行性，進(jìn)而論述構(gòu)建職業(yè)年金制度對(duì)于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要性。 第四部分，探討了 OECD 國(guó)家職業(yè)年金制度模式及其對(duì)我國(guó)的啟示。 第五部分，在借鑒國(guó)外職業(yè)年金制度與我國(guó)企業(yè)年金制度成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，嘗試構(gòu)建我國(guó)職業(yè)年金制度，同時(shí)，以高校為例，從職業(yè)年金的參保比例、計(jì)劃類型、繳費(fèi)水平、待遇水平等方

4、面，構(gòu)建我國(guó)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的框架，并探討建立較為可行的職業(yè)年金管理模式。 第六部分，事業(yè)單位職業(yè)年金制度的配套措施建設(shè)。本章主要對(duì)職業(yè)年金的運(yùn)營(yíng)管理和政府責(zé)任進(jìn)行論述，旨在為順利推進(jìn)事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)，提供強(qiáng)有力的保障。 關(guān)鍵詞： 關(guān)鍵詞：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金替代率，職業(yè)年金制度安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文 3 country enterprise annuity system on the basis of successfu

5、l experience. It try to construct our country occupational pension system. At the same time, take the university as an example, the occupational pension the ginseng of scale, plan type, pay cost level and treatment level

6、. It is construct our country occupational pension system framework the of public institutions. It explores the establishment of a viable management of occupational pension model. The sixth part. The institution occupat

7、ional pension system construction of complementary measures. This part focuses on the occupational pension operation management and discuss the responsibility of the government, so as to cause occupational pension system