小學(xué)績效工資發(fā)放自查報告_第1頁
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1、小學(xué)教師績效工資 小學(xué)教師績效工資發(fā)放情況自查報告 發(fā)放情況自查報告一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)揭陽空港經(jīng)濟區(qū)委宣傳部(區(qū)教育局)關(guān)于印發(fā)《揭陽空港經(jīng)濟區(qū)中小學(xué)校教師獎勵性績效工資分配指導(dǎo)性意見(試行)》的通知精神,結(jié)合我校實際制定的績效工資考核方案。二、制定的原則 二、制定的原則1、我校堅持以人為本、實事求是、因地制宜、既有約束力,又有驅(qū)動力、全面性和可操作性的原則來制定學(xué)??冃ЧべY分配實施方案。2、我校堅持做到績效工資??顚S?,

2、發(fā)放之前都按要求將獎勵性績效工資明細表在學(xué)校的公示欄進行公示,充分發(fā)揮績效工資分配的激勵性導(dǎo)向作用,確保教師隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動教師工作的積極性。3、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù),多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,適當拉開分配差距,向一線教師、骨干教師及成績突出的教師傾斜。同時統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員之間獎勵性績效工資分配關(guān)系。4、堅持“公平、公正、公開”原則。分配工作全過程六、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 六、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)學(xué)校成立了獎勵性績效

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