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文檔簡介
1、地方高等醫(yī)學院校非直屬附屬醫(yī)院全程教學實踐研究 地方高等醫(yī)學院校非直屬附屬醫(yī)院全程教學實踐研究*樊國康(川北醫(yī)學院,四川 南充 637007)【摘要】 【摘要】 非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學是近年來在地方高等醫(yī)學院校解決臨床教學資源不足的一種新型臨床教學模式。文章在總結我校非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學實踐經驗的同時,客觀分析目前非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學存在的問題,并提出解決問題的對策和建議。【關鍵詞】 【關鍵詞】 全程教學;非直屬附屬
2、醫(yī)院;醫(yī)學教育Research into Clinical Practice in Whole Teaching Process at Non-Directly Affiliated Hospitals of Local Medical CollegeFAN, Guo-kang(North Sichuan Medical College,Nanchong, Sichuan 637007)[Abstract] In recent year
3、s, in order to deal with the lack of clinical teaching resources, many non-directly affiliated hospitals of local medical colleges have started a new model of clinical teaching—clinical practice in whole teaching process
4、. While summarizing the experience of such practice in the non-affiliated hospitals of North Sichuan Medical College, this paper objectively analyzed the problems existed in the practice and put forward some possible sug
5、gestions and solutions to them. [Key words] whole teaching process; non-directly affiliated hospitals; medical education非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學是指非直屬附屬醫(yī)院獨立承擔醫(yī)學生的臨床理論課教學、臨床見習、畢業(yè)實習全過程的教學活動,建設非直屬附屬醫(yī)院并在非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學是地方高等醫(yī)學院校利用社會優(yōu)質資源提高
6、高等醫(yī)學教育質量和辦學效益的重要體現。但非直屬附屬醫(yī)院建設初期主要是完成臨床實習帶教工作,沒有承擔臨床理論課教學和見習帶教任務,其教育教學職能未能得到真正體現。為加快非直屬附屬醫(yī)院的建設,我校從 2006 年起開始在非直屬附屬醫(yī)院開展全程教學,至今已有三屆畢業(yè)生,在實踐過程中取得了一定的成效,但也存在一些問題與不足。一、非直屬附屬醫(yī)院承擔全程教學的背景 一、非直屬附屬醫(yī)院承擔全程教學的背景1992 年原國家教委、衛(wèi)生部、 國家中醫(yī)藥管
7、理局聯合下發(fā)《普通高等醫(yī)學院校臨床教學基地管理暫行規(guī)定》第二十一條明確指出:非高等醫(yī)學院校直接領導的附屬醫(yī)院,教學機構的設置、教學管理、職稱評定等參照附屬醫(yī)院領導與管理的有關規(guī)定執(zhí)行[1] [1]。承擔臨床全過程教學是非直屬附屬醫(yī)院的任務和具體內涵體現。但在非直屬附屬醫(yī)院建設初期,各醫(yī)學院?;旧鲜墙鉀Q學生臨床實習需求,為規(guī)范和加強非直屬附屬醫(yī)院的管理,2004年教育部在對《普通高等學校本科教學工作水平評估方案(試行)》醫(yī)藥類院校部分評
8、估指標的調整說明中明確指出,非直屬附屬醫(yī)院是指經行政部門批準、可完成臨床教學全過程的教學醫(yī)院[2] [2]。教育部本科教學水平評估評估專家對非直屬附屬醫(yī)院的認定基本條件要求必須是能完床,增加臨床實踐技能培訓機會,實踐能力能夠得到較快的提高[4] [4]。從考試成績分析來看,非直屬附屬醫(yī)院考試課程的總體成績與校本部學生該課程成績基本一致,表明非直屬附屬醫(yī)院的教學質量基本得到保證。三、非直屬附屬醫(yī)院全程教學存在的問題與應對措施 三、非直屬附
9、屬醫(yī)院全程教學存在的問題與應對措施(一)非直屬附屬醫(yī)院全程教學存在的問題。1.師資培訓還沒有行成系統(tǒng)的制度保證機制。學校短期培訓只是針對授課內容、授課方法、授課技巧、上課規(guī)范、課件制作等方面簡單的培訓,任課教師沒有經過系統(tǒng)的教育理論的培訓,缺乏基本的教育學知識,教學能力和教學意識還不能達到高校教師的水平。2.教學管理不規(guī)范,教學活動隨意性大。各非直屬附屬醫(yī)院與學校相距較遠,學校對醫(yī)院的指導、監(jiān)管乏力,非直屬附屬醫(yī)院在教學活動中隨意性大的
10、問題逐步暴露出來。如個別教研室沒有進行集體備課、課堂教學內容沒有經過教研室認真研究討論等;任課教師因手術、會診、出差等情況造成停課、調課或臨時換教師等情況時有發(fā)生。3.教學設施不盡完善。如課程教學教研室獨立的辦公場所、臨床技能訓練室所需的各種操作器械、圖書閱覽室及有關圖書資料、學生運動場地等仍有待解決。4.學生管理亟待加強。學校沒有安排專職學生輔導員管理學生,而是由各非直屬附屬醫(yī)院教學管理人員 “代管”,這些管理人員的管理意識淡薄、經驗
11、不足以及缺乏學生輔導員應具備的知識和技能,造成學生的管理工作常常被疏忽,學生紀律散漫,有心理問題的學生未能及時發(fā)現與疏導。 (二)對策和建議。 1.完善管理制度,加強質量監(jiān)控。非直屬附屬醫(yī)院應根據教學工作實際,制定適用于醫(yī)院的教育教學管理規(guī)章制度, 強化醫(yī)院臨床教學職能, 使學生從以前由學校的單一管理變?yōu)閷W校、醫(yī)院的雙重管理[5],并定期或不定期檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,確保制度得到嚴格的實施。學校將校內的教學質量監(jiān)控體系延伸
12、到醫(yī)院, 從教師的聘任選用到教學過程管理、教學效果評價等諸多環(huán)節(jié)來保證醫(yī)院的教學質量。2.加強臨床師資隊伍建設,提高整體教學水平。一是嚴格遴選上課教師,聘請的任課教師應具有豐富的臨床經驗和帶教經驗、語言表達能力較強,并熱愛教學工作。二是采取“請進來,走出去”等多種方式培訓兼職教師,組織專家到醫(yī)院進行理論課講授、教學查房示范等;雙方互派教師到醫(yī)院上班,通過“傳幫帶”培養(yǎng)醫(yī)院教師。三是建立有效的考核激勵機制,積極開展專家評教、學生評教、同行
13、評教等工作;定期組織教學督導專家到醫(yī)院進行現場課評,肯定優(yōu)點,指出不足,同時現場對學生進行課堂吸收率的調查及課評,及時反饋給教師。3.切實改善醫(yī)院教學設施。學校和醫(yī)院雙方要不斷加大對教學基礎設施的投入,盡可能為各臨床課程教研室提供獨立的辦公場所,為教師備課和開展教研活動提供基本條件,添置和更新臨床技能實驗室必需的各種器械和標本模型。4.加強學生管理工作,確保學生思想穩(wěn)定。學校在各非直屬附屬醫(yī)院選派熱愛教育事業(yè)、熱愛學生工作、組織管理和溝
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