學習新頒布的《黨政領導干部選拔任用條例》心得體會

1、學習新頒布的《黨政領導干部選拔任用 學習新頒布的《黨政領導干部選拔任用條例》心得體會 條例》心得體會學習新頒布的《黨政領導干部選拔任用條例》心得體會在中青班的這次學習應該是本人第三次專題學習新頒布的《黨政領導干部選拔任用條例》了。每一次學習，對《條例》的認識都會有不同的感受，而這一次因為作為中青班的學員，聆聽分管干部工作的組織部副部長講課，感受更加深刻。龔政權副部長著重介紹了新《條例》對比之前的干部選拔任用辦法的五大新特 點，即突出黨管

2、干部原則、提出好干部 20 字標準、堅持問題導向提出改進措施 、從嚴管理干部、堅持干部選任措施有效管用簡便易行等。通過龔副部長結合實際工 作的介紹，我作為一個直接從事過干部工作的人，最大的感受就是新《條例》突出了一個“實”字?！稐l例》針對當前干部選拔任用過程中存在的問題，堅定的提出 了黨在干部工作中的核心和決定性作用，這是非常必要和正確的，這將改變以前或多或少的唯票數 、唯分數、唯年齡的一些注重形式和程序的做法，真正將品行端、 業(yè)務精

3、 、作風好的干部選出來。同時《條例》又高度強調了黨在干部選任工作中的責任，干部選拔任用全程紀實、責任當精神，這樣才能夠肩負起國家和人民所賦 予的責任，挑起全面建設小康社會的大梁。敢于擔當，就是把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事， 善于處理各種復雜的矛盾。擔當大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當，才能干多大事業(yè) 。好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，必然是敢 于正視