北語19秋《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)3滿分哦

1、19秋《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)3試卷總分:100得分:100一、單選題(共8道試題共32分)1.“T小組訓練”也稱之為()。A.敏感性訓練B.行為模仿訓練C.魔鬼訓練D.拓展訓練答案:A2.培訓流程的第一步是()。A.需求確認B.培訓計劃C.培訓實施D.培訓反饋答案:A3.培訓行業(yè)從()開始進入中國，從啟蒙階段發(fā)展為行業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化。A.90年代末B.80年代初C.90年代初D.80年代末答案:C4.以下有關職業(yè)生涯成功因素，不屬于能力素質(zhì)

2、因素的是()。A.自我效能B.職業(yè)勝任力C.專業(yè)知識D.專業(yè)技能答案:A5.質(zhì)量圈組成成員中必須具備基本的組織開發(fā)能力的成員為()。A.質(zhì)量圈領導B.促進者C.監(jiān)管者D.同事委員會答案:C6.衡量培訓效果最常用的經(jīng)濟指標是()。A.勞動生產(chǎn)率B.產(chǎn)值增長率C.績效成本率D.投資回報率答案:D三、多選題(共8道試題共32分)18.下列屬于自我評定的工具的是()。A.職位分析法B.職業(yè)價值觀測評C.好惡調(diào)查表D.優(yōu)缺點平衡表答案:BCD19

3、.綜合國外學者們有關職業(yè)生涯成功因素的考察，可以將職業(yè)成功的因素大致歸為()層次。A.組織和社會因素B.技巧策略因素C.心理因素D.能力素質(zhì)因素答案:ABCD20.學習型組織的架構特征包括()。A.邊界虛擬化架構B.組織柔性化C.組織扁平化D.團隊結構模式答案:ABCD注意：答案的順序有可能和你的題不一樣注意核對答案與選項售后或需要更多聯(lián)系QQ1192235545微信同步21.CIRO評估模型的三層次目標是()。A.投入評估B.產(chǎn)出評估