關(guān)于開(kāi)展招才引智情況的調(diào)研報(bào)告

1、—1—關(guān)于開(kāi)展招才引智情況的調(diào)研報(bào)告市人大常委會(huì)主任臧國(guó)寅為切實(shí)做好十四屆人大五次會(huì)議審查和批準(zhǔn)市“十二五”規(guī)劃綱要的準(zhǔn)備工作，經(jīng)主任會(huì)議研究決定，市人大常委會(huì)組成了六個(gè)專題調(diào)研組。11月上旬，我?guī)ьI(lǐng)常委會(huì)招才引智調(diào)研組，通過(guò)聽(tīng)(聽(tīng)取匯報(bào))、談（召開(kāi)了20人參加的兩個(gè)座談會(huì)）、訪（走訪部分企業(yè)）等方式，對(duì)全市招才引智情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況整理如下：一、我市招才引智工作的基本情況多年來(lái)，市委、市政府始終高度重視招才引智工作。

2、早在2001年，就做出了關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定。特別是“十一五”期間，突出加強(qiáng)了黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了顯著成效。全市人才資源總量達(dá)到了36.4萬(wàn)人，其中新增高層次人才5000多人。為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力的支撐。1、政策體系逐步完善。、政策體系逐步完善。2005年以來(lái)，先后出臺(tái)了《蕪湖市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》、《蕪湖留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法》、《蕪湖市人才示范點(diǎn)建設(shè)工作意見(jiàn)》、《蕪湖市創(chuàng)

3、新型人才培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于引進(jìn)海外留學(xué)人才的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于蕪湖—3—被批準(zhǔn)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范城市。3、人才、人才隊(duì)伍不斷壯大。伍不斷壯大。加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，先后四次共拿出8個(gè)正處級(jí)職位、25個(gè)副處級(jí)職位、39個(gè)科級(jí)職位，實(shí)行公開(kāi)選拔或公推公選。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)，通過(guò)組織MBA、EMBA等現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、“企業(yè)管理大講堂”系列培訓(xùn)、企業(yè)高級(jí)工商管理（EMBA）研修班等形式，培訓(xùn)1萬(wàn)多人次。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才

4、隊(duì)伍建設(shè)，依托各類科研單位和企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，著力引進(jìn)創(chuàng)新型人才。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展新技師培養(yǎng)、建立高技能人才培養(yǎng)基地、校企合作辦學(xué)、首席技師評(píng)選、技能培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提升職工技能素質(zhì)水平。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，三年來(lái)培養(yǎng)鄉(xiāng)土技術(shù)專家500多人，培育科技示范戶4500余戶，培育黨員致富帶頭人7600余人；開(kāi)展了科技特派員試點(diǎn)，挑選40多名高校、研究院所科技人員，指導(dǎo)科學(xué)生產(chǎn)。至2009年底，人才總量比“十五”末增