“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠患得患失不擔當不作為的問題”專項整治問題清單（領導干部）

1、“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項整治問題清單（領導干部）題”專項整治問題清單（領導干部）xxx“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項整治問題清單（領導干部）姓名：xxxx審核人簽字：序號具體問題及表象查找問題清單任務清單整改措施清單責任落實清單整改措施整改時限1對堅持新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定

2、工作，特別是應對經(jīng)濟下行、新舊動能接續(xù)不暢、金融管控、社會穩(wěn)定等風險，思路不清晰、措施不具體、效果不明顯2對推進脫貧攻堅、污染防治攻堅戰(zhàn)和掃黑除惡專項斗爭，缺乏擔當勇氣和斗爭精神，不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，措施不精準、整治不徹底；工作中怕?lián)L險、怕?lián)熑?，平時不作為、有事不擔當，面對改革發(fā)展難題、歷史遺留問題等，不敢拍板、不敢決策，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣召開全體班子黨委會議時，在集體決策的過程中，面對多數(shù)人意見，思想動搖，

3、盲目服從，除自己分管工作以外，其他工作不發(fā)表意見和建議。加強理想信念教育，強化擔當意識，增強正視問題的自覺性和直面問題，直面矛盾的勇氣，敢于擔當，勇于負責，積極履職，主動作為。有意見和建議時及時提供給領導參考。立即整改堅持長期3對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革認識上有偏差，職能轉(zhuǎn)變不到位，指導推動力度不大，解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題信心不足、投入不夠、創(chuàng)新能力不強4對本地區(qū)本領域單位中心任務，推動落實不力；以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢，

4、群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心，對群眾訴求麻木不仁，對醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、生態(tài)環(huán)保、食品安全、安全生產(chǎn)、社會治安等事關群眾切身利益的民生問題，推諉扯皮、敷衍塞責、推拖不辦臨時分派的工作任務完成推進慢。比如近期的人參下山工作，自己負責的村下山進度不是很快。繼續(xù)深入?yún)⑥r(nóng)家里進行宣傳，營造氛圍，填寫承諾書和信息表。上山摸清人參具體下山情況。做重點戶、釘子戶工作，確保按時完成人參下山工作。11月末5形式主義、官僚主義問題突出，以會議落實會議、

5、以文件落實文件，推動工作形式化、表面化、口號化，執(zhí)行政策簡單僵化、不切實際，弄虛作假、政績觀扭曲6全面從嚴治黨不力，履行管黨治黨主體責任不到位，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領力度不夠，抓班子帶隊伍“寬松軟”，基層黨組織軟弱渙散，肅清孫政才、蘇榮、王珉、劉保威、田玉林、翟憲枝流毒影響、凈化政治生態(tài)不深入不徹底，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任不到位、機關黨建“燈下黑”等問題開展工作時仍存在形式化問題。平常多數(shù)時間呆在機關里，到各村深入基層面對