個人干部作風整頓提升行動問題清單 篇一

1、個人干部作風整頓提升行動問題清單個人干部作風整頓提升行動問題清單篇一篇一序號整改任務整改措施及時限整改落實情況是否銷號備注1注重表面文章。有的工作只注重作表面文章，為了完成上級布置的考核任務，也不深入實際調查研究掌握實情，只求完成任務，玩數(shù)字游戲。加強理論學習、提高服務能力及水平。堅持集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，每年讀專業(yè)著作12本，撰寫讀書筆記或心得12篇。整改時限長期。能夠堅持集體學習和個人自學，但是要持之以恒。否

2、2有時弄虛作假。在申報項目和爭取省、市級先進指標的時候，為了確保成功，有時也在造數(shù)字。堅持實事求是、注重平衡用力，要用創(chuàng)新的方式方法去解決問題，尤其是在服務業(yè)指標調度上堅持科學。整改時限立即。能夠堅持實事求是的態(tài)度去解決問題。是3作風漂浮。有時候工作忙，在線學習經(jīng)常只是網(wǎng)上掛著，沒有仔細聆聽和閱讀，存在作風漂浮現(xiàn)象和急功近利現(xiàn)象等等。貫徹中央八項規(guī)定和省里有關規(guī)定精神及轉變作風文件精神，力爭少發(fā)文、發(fā)短文，少開會、開短會，少講話、講管用

3、的話。整改時限立即。全面落實中央八項規(guī)定和省里有關規(guī)定精神及轉變作風文件精神。是4深入基層少。在辦公室時間多，下基層時間少。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。要開展調查研究、服務科學決策，每月帶領下屬部門負責人深入聯(lián)系村、社區(qū)及企業(yè)調查研究，每季度撰寫一篇調研報告。整改時限長期。積極為民辦實事辦好事解難事。要開展調查研究、服務科學決策，帶領下屬部門負責人深入聯(lián)系村、社區(qū)及企業(yè)

4、調查研究，但是要持之以恒。否5對下屬管理不嚴。對下屬部門管理不到位，沒有很好的調動同志們的積極性，造成下屬對我比較依要善于直面問題、敢于承擔責任，不僅要帶領大家干活，還要調動大家積極性，關心下屬工作生活動態(tài)，一起干事創(chuàng)業(yè)已整改到位。是穩(wěn)中有降。要結合當前開展的節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動，以實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢為根本目標，緊緊圍繞社會主義核心價值觀的培育踐行，深入進行節(jié)儉節(jié)約宣傳教育，廣泛開展多種形式的節(jié)儉節(jié)約實踐活動，在全社會營造厲行節(jié)

5、約、拒絕浪費的濃厚氛圍。整改時限長期。10吃喝風依然存在。由于分管招商引資和對上爭取，每逢領導視察檢查工作或外地客商商貿洽談就得喝酒，感情深一口悶以體現(xiàn)誠意，以酒量代替感情。大量的飲酒，頻繁的喝醉有損自身在群眾心中的形象，也更加損害自身的健康。堅決抵制吃喝風，戒酗酒之風。整改時限立即。已整改。是11走讀風以前存在，可能反彈。進一步提高認識，在今后的選派工作中堅決按照區(qū)委、區(qū)政府要求，剎住走讀風。整改時限長期。已整改。是個人干部作風整頓提