基于現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的黑龍江國有森工企業(yè)文化構(gòu)建研究.pdf

1、目前,全國范圍的現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)正在進行,全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè),是林業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段的必然選擇,是今后一個時期林業(yè)工作的旗幟、方向和主題?，F(xiàn)代林業(yè)建設(shè)對黑龍江國有森工企業(yè)的文化建設(shè)提出新的要求,黑龍江國有森工企業(yè)在這個時候進行企業(yè)文化的構(gòu)建比任何時候都更為及時、更為重要、更為迫切。黑龍江國有森工企業(yè)只有與時俱進,奏響文化建設(shè)的主旋律,最大限度地發(fā)展人與自然和諧相處的先進文化,才能最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力,最大限度地滿足最廣大人民在林業(yè)和生態(tài)方面的

2、根本利益。
　　 本文在分析國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,以企業(yè)文化理論、現(xiàn)代林業(yè)理論等為理論支撐,剖析了黑龍江國有森工企業(yè)現(xiàn)狀及文化建設(shè)中存在問題,分析了現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)對黑龍江國有森工企業(yè)的影響,構(gòu)建起現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)背景下的黑龍江國有森工企業(yè)文化體系,以期為黑龍江國有森工企業(yè)的可持續(xù)良性發(fā)展提供精神動力和智力支持。首先,在查閱文獻和實地調(diào)查基礎(chǔ)上,分析了黑龍江國有森工企業(yè)現(xiàn)狀并找出其文化建設(shè)中存在的問題。一是精神文化不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)

3、建設(shè)的新變化;二是制度文化不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的新要求;三是物質(zhì)文化不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的新需要。其次,創(chuàng)新性的運用熵值法對國有森工企業(yè)文化建設(shè)影響因子進行了定量研究,找出了影響國有森工企業(yè)文化構(gòu)建中的關(guān)鍵因素。研究結(jié)果表明:影響國有森工企業(yè)文化構(gòu)建的主要因素依次是國有森工企業(yè)價值觀、生態(tài)效益優(yōu)先理念、國有森工企業(yè)現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)運行的有效程度、企業(yè)民主管理制度的健全程度、企業(yè)技術(shù)進步推動企業(yè)發(fā)展情況、職工的生活娛樂設(shè)施狀況等。最后,構(gòu)建了

4、現(xiàn)代林業(yè)視角下國有森工企業(yè)文化體系。一是促進黑龍江國有森工企業(yè)科學發(fā)展、和諧共榮的精神文化體系;二是完善推進國有森工企業(yè)體制創(chuàng)新、高效運行的制度文化體系;三是重塑引導國有森工企業(yè)注重民生、提升形象的物質(zhì)文化體系。并提出了黑龍江國有森工企業(yè)文化體系運行的思想、組織、制度、資金方面的保障措施。
　　 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的旗幟,在新環(huán)境下把握新形勢構(gòu)建的黑龍江國有森工企業(yè)文化順應(yīng)自身發(fā)展規(guī)律,符合時代的發(fā)展潮流,將會引導國有森工企業(yè)把