干部自治干部自治區(qū)水文水資源局屬局領(lǐng)導(dǎo)

1、—1—自治區(qū)水文水資源局下屬分局領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗實施方案為進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為水文事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證和智力支持。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和自治區(qū)《黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法》等干部管理工作的政策法規(guī)，經(jīng)自治區(qū)水文水資源局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擬對部分分局副局長職位采用在全區(qū)水文系統(tǒng)進行公開選拔和競爭上崗。現(xiàn)結(jié)合水文工作實際，制定本方案。一、開展公開選拔和競爭上崗

2、的重要性和必要性一、開展公開選拔和競爭上崗的重要性和必要性公開選拔和競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一，是深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的重要舉措，是貫徹落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效措施。通過公開選拔和競爭上崗選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對于建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，促進干部的多崗位鍛煉和健康成長，建

3、設(shè)一支高素質(zhì)的我區(qū)水文系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍都具有十分重要的意義。二、公開選拔和競爭上崗的基本原則二、公開選拔和競爭上崗的基本原則公開選拔和競爭上崗要堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼—3—1自治區(qū)水文水資源柳州分局副局長1名；2自治區(qū)水文水資源梧州分局副局長1名；3自治區(qū)水文水資源貴港分局副局長1名。五、公開選拔和競爭上崗的條件和資格五、公開選拔和競爭上崗的條件和資格（一）基本條件（一）基本條件1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路

4、線、方針、政策，有一定的馬列主義理論水平。2、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、對外溝通和業(yè)務(wù)工作能力，熟悉水文行業(yè)工作，有較豐富的水文工作實踐經(jīng)驗和突出的工作實績。3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)。4、能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔；密切聯(lián)系群眾，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于團結(jié)同志一道工作。5、注重新理論、新知識的學(xué)習(xí)，有較寬的知識面，思想解放，勤于思考，勇于創(chuàng)新。6、具有較強的語言表達和文字處理能力。（二）（二）資格條件格條件