總經(jīng)理崗位職責說明書

1、崗位職責說明書——總經(jīng)理職位編號：職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦職位人數(shù)1人職位等級直接主管董事長（董事會）直接下屬副總經(jīng)理……編寫日期2011年10月編寫部門人事行政部職責概要職責概要制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作職責工作職責職責一職責一:制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃：?制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，分解到

2、年，組織實施；?根據(jù)公司發(fā)展的不同階段，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行升級與調(diào)整；?以不同的形式對公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃進行宣導，保證組織的目標清晰和一致；?圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，進行公司企業(yè)文化建設(shè)，并結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)文化進行升級與調(diào)整；職責二：制定并實施公司年度經(jīng)營計劃、管理目標：職責二：制定并實施公司年度經(jīng)營計劃、管理目標：?制定公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，進行有效分解，并審批各部門年度工作計劃（采購、銷售、儲運、人事、財務(wù)等）；?

3、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展階段和需求，組織對公司機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度等進行升級、調(diào)整；?根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定公司年度資金使用計劃，并審批公司各部門的年度費用預(yù)算計劃；?整合公司內(nèi)外部資源，推動公司對各部門、各崗位工作流程進行優(yōu)化，工作效率進行提升，提高資源使用率和回報率；職責三：實施日常管理：職責三：實施日常管理：?檢查、督導各部門工作計劃的實施情況，評定各部門的工作成果，協(xié)調(diào)部門之間分工與配合，

4、推動年度計劃工作有效進展；?根據(jù)公司經(jīng)營實際情況，定期召開例會或?qū)ｎ}會議，對經(jīng)營中的具體實施方法進行創(chuàng)新、調(diào)整或完善；?審核公司具體規(guī)章制度、獎罰條例等，并抽查其實施；?監(jiān)控公司資金使用情況，并審核公司各項計劃外費用申請；?處理公司重大、突發(fā)事件；?審核并簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?審核公司印章和法人印章的使用；職責四：實施人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)：職責四：實施人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)：?制定對直屬下級的年度培養(yǎng)計劃并實施；?確定公司各部門

5、人才培養(yǎng)方向、思路和側(cè)重點，審批各部門的年度人才培養(yǎng)計劃；?審批公司具體的企業(yè)文化宣導和貫徹方案，檢查和督導方案實施；溝通要求溝通要求1、內(nèi)部溝通：、內(nèi)部溝通：?與董事長溝通，完成董事會決策；?與副總經(jīng)理或部門主管溝通，檢查、督導工作的開展；2、外部溝通：、外部溝通：?協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系，獲得必要的支持。工作權(quán)限工作權(quán)限1、人事權(quán)限、人事權(quán)限?對公司主管及以上級別人員的招聘、使用、解聘的決策權(quán)；?對公司各部門人員編制增減情況的決策

6、權(quán)；?對公司各部門員工級別人員招聘、使用、解聘的建議權(quán)；2、財務(wù)權(quán)限、財務(wù)權(quán)限?對公司年度資金使用計劃的審核權(quán)；?對公司各部門年度費用預(yù)算的審核權(quán)；?對公司預(yù)算內(nèi)費用有支配權(quán)；?對公司預(yù)算外費用的審核權(quán)；3、業(yè)務(wù)權(quán)限、業(yè)務(wù)權(quán)限?對公司年度經(jīng)營計劃和管理目標的決策權(quán)；?對公司各部門業(yè)務(wù)工作的審批權(quán)；?對公司各階段銷售業(yè)務(wù)方案的審批權(quán)；4、上述權(quán)限詳見公司授權(quán)體系，有沖突的地方以授權(quán)體系為準。任職者素質(zhì)要求：任職者素質(zhì)要求：1.1.任職資格

7、任職資格學歷：大專及以上學歷；專業(yè)：管理類或相關(guān)專業(yè)；專業(yè)證書：畢業(yè)證書或?qū)W位證書；工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗10年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于5年，綜合管理經(jīng)驗不低于3年；相關(guān)培訓：領(lǐng)導力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)、運營體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓；2.技能標準技能標準相關(guān)知識：銷售、財務(wù)、經(jīng)濟法、合同法、公司法、企業(yè)管理、國家醫(yī)藥政策法規(guī)等相關(guān)知識；專業(yè)知識：醫(yī)藥行業(yè)銷售模式建立及推廣；企業(yè)經(jīng)營體系建立與實施；專業(yè)技能：善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備