企業(yè)薪酬調(diào)查工作總結(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)薪酬調(diào)查工作總結(jié)針對這次企業(yè)薪酬調(diào)查,時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,為做到萬無一失,我們對此次調(diào)查工作進(jìn)行了精心準(zhǔn)備、周密設(shè)計(jì),并且有計(jì)劃、有步驟地開展,使得調(diào)查工作在各個(gè)環(huán)節(jié)銜接得當(dāng)、環(huán)環(huán)相扣、有序開展。自xx月上旬到xx月中旬,歷時(shí)1個(gè)多月,調(diào)查工作全面結(jié)束。在這次調(diào)查工作中,我們把握了以下幾個(gè)階段:一、一、組織組織準(zhǔn)備xx市局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳》(xxx字[20xx]xx號)收悉后,我們立即向局黨委會作了專題匯報(bào)并進(jìn)行

2、了研究步署,專門成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,由局勞動工資科、養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)處、勞動監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干參加的調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,具體負(fù)責(zé)整個(gè)調(diào)查的調(diào)度、督導(dǎo)工作。二、人二、人員培訓(xùn)xx月xx日,參加了由xx市局組織的培訓(xùn)會議,通過培訓(xùn),深刻地了解此次調(diào)查工作的重要性、工作的具體要求、注意事項(xiàng),為做好調(diào)查工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)召開了我市企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會議,對企業(yè)調(diào)查工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn),明確了此次調(diào)查工作的重要性、具體任務(wù)和

3、要求等相關(guān)問題,提高了企業(yè)調(diào)查工作人員的思想覺悟、工作意識。培訓(xùn)期間對調(diào)查軟件進(jìn)行了詳細(xì)的分析和講解。最后發(fā)放了《企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊》等相關(guān)資料,為調(diào)查工作順利開展提供了有力的保證。三、入企三、入企調(diào)查調(diào)查、指、指導(dǎo)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)的結(jié)晶,質(zhì)量是調(diào)查的生命,如果調(diào)查的質(zhì)量不能保證,就不能反應(yīng)企業(yè)人工成本及勞動價(jià)位的真實(shí)情況,調(diào)查就失去了意義。按照上級要求,從xx月xx日起,工作小組展開進(jìn)入企業(yè)督導(dǎo)調(diào)查,實(shí)施調(diào)查工作全過程監(jiān)督,保證了此次調(diào)查

4、真實(shí)反映企業(yè)在崗職工工資和人工成本的基本情況。四、數(shù)據(jù)四、數(shù)據(jù)審核及上核及上報(bào)由于此次調(diào)查的企業(yè)數(shù)量比往年多,數(shù)據(jù)審核非常重要,因此,我們及時(shí)收集企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù),對其進(jìn)行初步審核,對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)通過電話和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行溝通,把問題及時(shí)反饋給企業(yè),需要補(bǔ)充數(shù)據(jù)的補(bǔ)充數(shù)據(jù),填報(bào)錯(cuò)誤的及時(shí)改正,做到了數(shù)據(jù)填報(bào)上及時(shí),數(shù)據(jù)質(zhì)量上準(zhǔn)確。最后在xx市局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按時(shí)完成了數(shù)據(jù)匯總和上報(bào),順利完成了此次調(diào)查工作。xx市人力資源和社會保障局20xx年x

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