國企董事長和總經(jīng)理職責

1、國企董事長和總經(jīng)理職責國企董事長和總經(jīng)理職責篇一：淺談國有獨資公司董事長與總經(jīng)理的關系引言目前我國正在推行的現(xiàn)代公司制度是在總結國有企業(yè)正反兩方面的經(jīng)驗、參考國際先進管理模式的基礎上形成的。由于傳統(tǒng)體制及傳統(tǒng)文化中消極因素的影響不但使國有獨資公司的改制進程緩慢而冗長而且在已改制的公司中董事長與總經(jīng)理的關系也發(fā)生著不同程度的變異現(xiàn)如今我國國有獨資公司中董事長與總經(jīng)理經(jīng)常發(fā)生權力爭奪，引發(fā)很多的矛盾致使很多公司中董事長和總經(jīng)理不能做到相互幫

2、助、相互支撐、共同發(fā)展。特別是在權責不明確的情況下，董事長和總經(jīng)理往往缺乏協(xié)調配合，經(jīng)常發(fā)生職責和角色錯位，嚴重時會危機公司的存亡。對具有多元出資人的現(xiàn)代公司而言董事長由全體董事選舉產(chǎn)生而總經(jīng)理受雇于董事會是董事會激勵并制約的第一對象從而使董事長與總經(jīng)理之間的雇傭關系無可爭議而對國有獨資公司來說就并非如此。雖然我國《公司法》第六十九條明確規(guī)定我國國有獨資公司設經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。但是在現(xiàn)階段由于國有獨資公司的出資人只有國家，因此

3、國有獨資公司的董事長與總經(jīng)理一般都是由國家主管部門選派委任的于是便模糊、淡化了二者的雇傭與被雇關系出現(xiàn)了二人平起平坐、總經(jīng)理可以不對董事長乃至整個決策層負責的觀念錯位（二）國有獨資公司董事長權責定位董事長是代表公司對公司的業(yè)務活動進行決策和領導的專門人才，是公司股東利益的最高代表。我國《公司法》第六十七條規(guī)定國有獨資公司不設股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構行使股東會職權。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司

4、的重大事項。第六十八條規(guī)定董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構從董事會成員中指定。由于國有獨資公司董事長在董事會的職位與一般公司無形式上的差別，因此《公司法》對于有限責任公司和股份有限公司董事長行使的職權，亦可適用于國有獨資公司的董事長。我國《公司法》第66條規(guī)定“國有獨資公司不設股東會，由國家授權投資的機構或者國家授權的部門，授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項?！庇纱丝梢钥闯鑫?/p>

5、國國有獨資公司董事會享有我國《公司法》第38條、第203條規(guī)定的除有關公司的合并、分立、解散、增減資本和發(fā)行公司債券之外的股東(大會)的職權以及第46條、第112條規(guī)定的董事會之全部職權。由于董事會工作方式的有其特別的限制，董事長作為董事會的常設機構與代表職位，在董事會閉會期間享有對董事會職權范圍內事務的特殊處置權。[3]董事會負責公司的經(jīng)營決策，是公司的經(jīng)營決策機構，而做為公司法定代表人的董事長則主要負責于公司的重大決策以及涉及公司長