高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的難點(diǎn)與對策_(dá)0

1、高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的難點(diǎn)與對策高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的難點(diǎn)與對策〔摘要〕在高校開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，是高校審計部門面臨的新課題。在當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中存在著許多難點(diǎn)，如對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人實(shí)施先審計后離任難；對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的評價難；審計隊(duì)伍力量嚴(yán)重不足，審計信息手段十分有限，規(guī)避審計風(fēng)險難；審計結(jié)果運(yùn)用不透明和缺乏標(biāo)準(zhǔn)，審計成果利用難。應(yīng)采取積極的對策攻克這些難點(diǎn)?！碴P(guān)鍵詞〕高校；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；難點(diǎn)；對策關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的概念，既可以從

2、廣義上理解，也可以從狹義上界定。廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括一切審計，狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，則是特指我國在近些年來出現(xiàn)的旨在明確國家機(jī)關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營管理責(zé)任而進(jìn)行的一種審計活動，即我們通常所說的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計或離任審計。高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計主要是對學(xué)校財務(wù)、校辦企業(yè)、基建部門和院、系的主要行政負(fù)責(zé)人及法定代表人任職期間、任職期滿或因調(diào)動、退休、辭職等原因離開現(xiàn)職崗位前在管理職責(zé)范圍內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督、評價和鑒證的一種行為。

3、面出現(xiàn)了配合難和執(zhí)行難的問題，因?yàn)楸粚徲媽ο蠹旱叫碌膷徫蛔唏R上任或己退休在家，而繼任領(lǐng)導(dǎo)又因?yàn)椴涣私馇闆r或者認(rèn)為與自己無關(guān)，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計缺乏有效的配合，使審計工作陷于被動；另一方面，對審計查出的違紀(jì)違規(guī)問題不好處理，審計結(jié)論難以落實(shí)，在很大程度上制約了審計成果的利用轉(zhuǎn)化，影響了審計評價的有效性，降低了審計工作的權(quán)威性。2對經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的評價難審計評價既是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的重要組成部分，也是審計報告的核心內(nèi)容、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，由于