2018年民主生活會互相批評意見

1、2018年民主生活會互相批評意見年民主生活會互相批評意見認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面1、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到XX同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。2、的經濟狀況了解不透，對如何培育支柱產業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進經濟發(fā)展等方面，沒有構成思路，拿不出有力措施。3、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議

2、的狀況還時有發(fā)生。4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。5、存在“求穩(wěn)多求進少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現狀；有時不夠用心主動，存在思想懈怠的現象。6、干部狀況班子存在問題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。在干部調整中，有照顧平衡論資

3、排輩遷就的現象，組織原則堅持得11、推動工作辦法少，應對困難束手無策，往往覺得不明白從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關系。12、作決策下任務有時脫離實際。對的基本市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不貼合客觀實際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導致“按下葫蘆浮起瓢”。13、工作作風還不夠實，調查研究不夠深入。XX同志忙于事務性工作較多，抽出時間到基層調

4、查研究的不夠多。多數時候是陪同上級調研，主動到基層去與群眾應對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。14、到基層調研存在重數量輕質量的問題。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。同時，大多數時候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調研不夠系統深入。15、在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊任務重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。16、“三不”問題整治不力。