xx市人民醫(yī)院文化調(diào)研工作方案

1、1XX市人民醫(yī)院文化調(diào)研工作方案醫(yī)院文化建設(shè)的第一步是醫(yī)院文化診斷，要對(duì)我院現(xiàn)有的文化現(xiàn)象、思想傾向、內(nèi)在需求與行為習(xí)慣等進(jìn)行評(píng)估。調(diào)研工作將影響醫(yī)院文化理念、行為規(guī)范的宣傳貫徹和實(shí)施。根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)工作的要求，制定本方案。一、基本原則提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力原則、促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展原則、增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部凝聚力原則、塑造美化醫(yī)院形象原則。二、調(diào)研方式主要采取問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談的形式進(jìn)行醫(yī)院文化調(diào)研。(一)個(gè)別訪談訪談在醫(yī)院工作5年以上

2、的一般基層工作人員、中層干部、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)必談。(二)座談會(huì)組織內(nèi)科、外科、醫(yī)技、后勤窗口服務(wù)單位、機(jī)關(guān)職能部門部分科室座談，開展調(diào)研。(三)問卷調(diào)查以醫(yī)院科室為單位，對(duì)大范圍人群開展調(diào)研。三、主要內(nèi)容(一)醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容1.共同價(jià)值3問卷調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、比較、分析，形成分析報(bào)告。(三)調(diào)研報(bào)告通過對(duì)綜合調(diào)研信息的數(shù)據(jù)整理，優(yōu)劣分析，進(jìn)行調(diào)研診斷：主要圍繞醫(yī)院文化管理核心要素(價(jià)值理念、精神狀態(tài)、理想追求、綜合實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣、人