領導干部要有良好的精神狀態(tài)

1、26領導科學200723黨的十七大科學回答了在改革發(fā)展關鍵階段中國共產黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題對繼續(xù)推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標作出了全面部署對以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。貫徹落實黨的十七大精神實現(xiàn)黨的十七大確定的任務奪取全面建設小康社會新勝利需要廣大黨員干部特別是各級領導干部保持良好的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)是人們的信念

2、、意識、思維活動所表現(xiàn)出來的形態(tài)。實踐證明始終保持良好的精神狀態(tài)就能不斷激發(fā)自身智慧和潛能產生巨大的內生動力從而攻堅破難、成就事業(yè)。領導干部是黨的事業(yè)的骨干以什么樣的精神狀態(tài)出現(xiàn)在群眾面前不僅直接反映其心理素質、思想境界而且會對廣大群眾產生明確的感染作用和示范作用直接決定了能不能凝聚民心民力民智團結帶領群眾完成黨的執(zhí)政使命因而絕不是一個無足輕重的小問題。保持良好的精神狀態(tài)是我們黨克敵制勝的重要法寶。毛澤東同志曾經(jīng)指出人總是要有一點精神的

3、。新中國成立后他多次指出黨員、干部要始終保持革命戰(zhàn)爭年代那種艱苦奮斗的精神那樣一種干勁那樣一種拼命精神。在新的歷史時期鄧小平同志也特別強調干部尤其是領導干部要保持良好的精神狀態(tài)指出沒有一點闖的精神沒有一點“冒”的精神就走不出一條好路走不出一條新路就干不出新的事業(yè)。江澤民同志反復強調抓住機遇而不可喪失機遇開拓進取而不可因循守舊就是講要有一個好的精神狀態(tài)。黨的十六大以來面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革任務胡錦濤同志多次告誡全黨同志只有

4、始終保持知難而進、堅韌不拔、奮力拼搏、勇往直前的精神狀態(tài)才能確保各項任務的完成。正是因為共產黨人始終保持良好的精神狀態(tài)我們黨才能始終站在時代前列團結帶領人民取得革命、建設和改革的卓越成就。在新時期新階段我們黨要繼續(xù)站在時代前列帶領人民繼續(xù)勝利前進仍然需要保持良好的精神狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)戰(zhàn)勝各種困難不斷奪取全面建設小康社會新勝利。保持良好的精神狀態(tài)是實現(xiàn)黨的十七大確定的奮斗目標和戰(zhàn)略任務的根本保證。當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化當代中國正

5、在發(fā)生廣泛而深刻的變革?，F(xiàn)在我國發(fā)展已經(jīng)站在新的歷史起點上。機遇前所未有挑戰(zhàn)也前所未有機遇大于挑戰(zhàn)。在這樣的歷史條件下實現(xiàn)黨的十七大確定的奮斗目標和戰(zhàn)略任務要求我們的干部特別是領導干部保持良好的精神狀態(tài)有那么一股子氣、一股子勁敢于面對風險和壓力努力把黨的路線方針政策同本地區(qū)、本部門的實際結合起來創(chuàng)造性地開展工作。只有如此我們才能牢牢抓住前所未有的歷史機遇戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難、矛盾和問題邁出改革開放和現(xiàn)代化建設的新步伐才能凝聚全黨和全

6、國各族人民的力量把黨中央的戰(zhàn)略部署落到實處圓滿完成黨的十七大提出的奮斗目標和戰(zhàn)略任務。保持良好的精神狀態(tài)是著力建設高素質領導班子和干部隊伍的迫切需要。必須肯定大多數(shù)黨員、干部的精神狀態(tài)是好的是堅韌不拔、奮發(fā)向上的。否則我們就走不出中國特色社會主義這條新道路就干不出改革開放和現(xiàn)代化建設這一新事業(yè)。同時我們也應清醒地看到在黨員、干部隊伍中確有一部分同志的精神狀態(tài)同黨的根本宗旨、同我們黨所擔負的歷史使命很不相稱。有的事業(yè)心不強不求有功但求無過

7、有的精神頹廢沉溺于麻將、舞廳甚至閑極無聊向迷信活動尋求寄托有的缺少艱苦奮斗精神講排場比闊氣貪圖享受奢侈浪費。這一部分黨員、干部精神不振已經(jīng)損害了黨的干部隊伍的形象損害了黨的執(zhí)政能力的提高。要完成黨的十七大提出的艱巨任務必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子和干部隊伍建設的核心內容抓緊抓好克服一部分同志中存在的消極情緒同時要引導各級領導干部從黨的十七大精神中汲取力量進一步振奮精神始終保持一個良好的精神狀態(tài)。領導干部要始終保持事業(yè)所需

8、要的良好精神狀態(tài)領導干部應保持什么樣的精神狀態(tài)說到底是由我們黨承擔的歷史使命和所從事的事業(yè)決定的。黨的十七●沈小平領導素養(yǎng)領導干部保持良好精神狀態(tài)絕不是一個無足輕重的小問題領導干部要有良好的精神狀態(tài)27領導科學200723大根據(jù)我們黨在新的歷史起點上高舉的偉大旗幟和帶領人民在本世紀前20年要實現(xiàn)的奮斗目標要求號召全黨同志保持解放思想、實事求是、與時俱進勇于變革、勇于創(chuàng)新永不僵化、永不停滯的精神狀態(tài)。這一論述立意高遠內涵豐富既堅持了共產黨

9、人一以貫之的精神風貌又著眼于事業(yè)需要帶有鮮明的時代特征。根據(jù)黨的十七大的這一要求領導干部應保持以下良好的精神狀態(tài)。要有始終清醒的頭腦。始終保持政治上的清醒和堅定是領導干部精神狀態(tài)的靈魂。作為領導干部既要有見微知著的政治鑒別力在大是大非和重大考驗面前旗幟鮮明立場堅定又要保持高度的政治敏銳性對事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的苗頭性問題、傾向性問題見之于未萌防之于未發(fā)不斷提高工作的預見性和科學性。要有開拓創(chuàng)新的勇氣。當今時代是新情況、新矛盾、新問題、新

10、經(jīng)驗、新事物層出不窮的時代是以改革創(chuàng)新為顯著特征的時代。在這樣的時代背景下每一個領導干部都要有“登山不愁峻涉海不畏深”的氣度敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念敢于革除影響發(fā)展的體制弊端不因閑言碎語而分神不為阻力干擾而退縮。同時要把開拓創(chuàng)新的勇氣同科學求實的態(tài)度很好地結合起來尊重規(guī)律敢于超越走出一條符合當?shù)貙嶋H、具有當?shù)靥厣陌l(fā)展之路。要有求真務實的作風。實干興邦空談誤國。領導干部要肩負起發(fā)展一方、造福一方的重任必須在求真務實上下功夫。要勇于攻堅

11、克難敢于直面困難、正視矛盾主動深入基層一線去了解情況、解決問題深入到困難多的地方去破解難題、促進發(fā)展深入到情況復雜的地方去化解矛盾、創(chuàng)造和諧。要保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)。領導干部要牢記“兩個務必”帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神帶頭反對鋪張浪費和大手大腳帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則精打細算嚴格把關真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要有敢于負責的精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。任其職就要盡其責在其位就要謀其政。有了這樣的

12、使命感和責任感才能從內心深處升騰一種強烈的工作激情和實干精神以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神滿腔熱忱地忘我工作。要有憂黨憂國的意識。“生于憂患死于安樂”。憂黨憂國的憂患意識可以使我們正確地認識形勢在強烈的危機感中始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不斷開拓事業(yè)的新境界。領導干部要始終保持清楚的頭腦清楚地看到復雜的國際形勢帶來的嚴峻挑戰(zhàn)清楚地看到經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的矛盾和問題清楚地看到前進道路上的困難和風險憂黨憂國常懷遠慮居安思危未雨綢繆珍惜、維護

13、來之不易的大好局面進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。領導干部良好的精神狀態(tài)不是與生俱來的既需要領導干部個人持之以恒地培養(yǎng)、熏陶、錘煉也需要各級黨組織堅持不懈地加強教育管理堅持正確的用人導向營造領導干部保持良好精神狀態(tài)的環(huán)境。深厚的理論修養(yǎng)是領導干部保持良好精神狀態(tài)的前提條件。保持良好的精神狀態(tài)須有深厚的理論功底作支撐。領導干部必須重視學習、勤于學習、善于學習把學習作為增長知識和才干的重要途徑作為做好領導工作的重要方法通過學習不斷否定自我、超越自我

14、、提升自我。要養(yǎng)成研究和思考問題的習慣善于發(fā)現(xiàn)實際工作中的重大問題善于運用新知識分析問題善于從理論的高度加以總結概括抓住本質性、規(guī)律性的東西抓住理論學習與實際工作的結合點努力提高運用科學理論解決實際問題的能力提高工作效率促進科學發(fā)展。正確的世界觀、人生觀、價值觀是領導干部保持良好精神狀態(tài)的不竭動力。精神狀態(tài)受世界觀、人生觀、價值觀支配。領導干部要通過艱苦的黨性修養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀著力解決好權力觀、地位觀和利益觀問題努力掌

15、握馬克思主義的立場、觀點、方法把人生目標、價值、意義與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來把為黨服務、為人民服務、為社會服務的價值理念深深扎根在心里。較高的執(zhí)政本領是領導干部保持良好精神狀態(tài)的重要支撐。要緊密結合國內外形勢的發(fā)展變化緊密結合生產力發(fā)展和經(jīng)濟體制的深刻變革緊密結合人民群眾對提高物質文化生活水平的要求緊密結合黨員、干部隊伍的重大變化掌握科學的領導方式和領導方法努力提高執(zhí)政本領。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦全面加強政策法規(guī)、業(yè)

16、務知識和文化素養(yǎng)培訓接受艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境和基層一線的實踐鍛煉全面提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的能力、管理社會的能力、依法辦事的能力。正確的用人導向是領導干部保持良好精神狀態(tài)的基本保證。要堅持正確的用人導向堅決克服和消除求全責備、論資排輩、平衡照顧的陳舊用人觀念按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則切實把那些實績突出、清正廉潔的干部及時選拔到各級領導崗位上來擔當重任而決不能把那些精神不振、不思進取、得過且過的人選進領導班子。要加