在“十二五”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中國有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

1、電集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營之道在「十一一.陳贊鋒五」經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中同有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用摘要。十二且是且回經(jīng)潘且展的重要特型時期，且串茸的國際政培經(jīng)濟(jì)形勢培我國經(jīng)濟(jì)的且展帶幸T巨大的壓力.大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)牢認(rèn)為“十二五“對于在國經(jīng)濟(jì)提且來說眈是機遇也是挑戰(zhàn)。其中50%的奇事認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)將在這一時期提後主革.3f.陽寺事認(rèn)為全埠經(jīng)樣格局佳然面臨震茹、調(diào)整的局面。在我國‘十二五“經(jīng)濟(jì)特型中，國有企業(yè)黨組如如何且揮政，臺柑心和經(jīng)濟(jì)且且引|幅作用主章就此談兒點

2、看法.英事寺。關(guān)鍵詞黨組扭，經(jīng)濟(jì)特型:挑戰(zhàn)，作用、我國經(jīng)濟(jì)在“二五“期間面臨的機遇和挑戰(zhàn)()“十二且“期間在國經(jīng)濟(jì)在展面臨的困難和問題應(yīng)對2()崎年全蹲金融危機給各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不同程度的影響，我國以獨特牛牛卒二的體制帆制優(yōu)勢向全世界展示了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“中國模式“。雖然.我們的經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)受住了金幽危機的考驗，但也應(yīng)該消醒地認(rèn)識到，“中國模式“同樣存在很多問題、許多牙盾.這些問題和矛盾都與經(jīng)濟(jì)體制息息相關(guān)。因此.在十二五期間.應(yīng)著力解決比校

3、突出的四個問題一是內(nèi)外需之間、消費與存儲之間結(jié)構(gòu)不平衡.主要是消費情求不足問題二是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系不協(xié)調(diào)生態(tài)問題依然嚴(yán)貫.而且布川劇的趨勢.三是技術(shù)創(chuàng)新不足.管理水平不高，要章戚本逐漸JJI大，傳統(tǒng)的主爭優(yōu)勢正在逐漸減弱.固有企業(yè)發(fā)展的壓力日益增大.四是經(jīng)濟(jì)發(fā)展在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間不平衡城鄉(xiāng)一體化建沒程度低導(dǎo)致社會公共資源分配(j副教育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施、交迎設(shè)施等)和人力暨源流動存在較大差距.(二)“十二五“期間在國經(jīng)濟(jì)

4、且且的優(yōu)勢首先，這一時期或國正處在城鎮(zhèn)化和工業(yè)化快遮發(fā)展時期居民的消費結(jié)構(gòu)快速升級，消費水平逐漸提高，巨大的市場潛力將促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快遮發(fā)展.其次.我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)進(jìn)一步加強，同有企業(yè)改制、重組、上市取得新進(jìn)展國有企業(yè)在人才配備、技..tt力E、經(jīng)濟(jì)實力的加強和民峙的產(chǎn)業(yè)配套條件.增強了回際競爭力，再次.我國的人才優(yōu)勢繼續(xù)保持井得到質(zhì)的提高.高等教育普且率的提高形成了低成本，高童質(zhì)“的人力班源優(yōu)勢。最后.社會保障旦公共服骨的水平

5、有所提高，加快了我閏社會:m段的步伐。二、固有企業(yè)黨組織在轉(zhuǎn)型期的政治樓，υ作用在生新的變化()圄有企業(yè)黨組擔(dān)的地住和作用且生耐吏化隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入.投盟主體呈多元化趨勢.企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、訣策方式、運作機制且利益分配等發(fā)生了重大的變化。固有企業(yè)作為我國現(xiàn)代企業(yè)制度中一種何放的組織形式，其核心是公司法人治理結(jié)構(gòu).官為固有企業(yè)運行機制和領(lǐng)導(dǎo)體制帶來深刻的變化。固有企業(yè)黨組織的職責(zé)、履行職責(zé)的方式和自身建設(shè)部發(fā)生了深刻的變化.從

6、假本上改變了國有企業(yè)長期存在的黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政集體拍板快策的局面.固有企業(yè)股東舍、董事會、監(jiān)事會形成了極力、決策和監(jiān)督的有效運轉(zhuǎn)、在敬制衡的治理結(jié)構(gòu).(二)時國有企業(yè)先扭扭在經(jīng)嚼特型期且揮的作用提出是高的要卓長期以來.我回國有企業(yè)忽阻產(chǎn)品的科技古是生產(chǎn)技術(shù)古量低附加值單一的產(chǎn)品以浪費暨源和能源、破壞環(huán)境為代價片面地求規(guī)模和且量而忽阻生產(chǎn)效率和效益.黨的十六屆三中金會把E事實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)作為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想叼提出了以環(huán)境友

7、好型和資瀕節(jié)約型為經(jīng)濟(jì)發(fā)展萬式的轉(zhuǎn)變?！笆濉皶r則是我國經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的時期也是我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期.因此，固有企業(yè)黨組織原有(傳統(tǒng))的作用已不能造應(yīng)新時期發(fā)展的要求.如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，如何更好地活實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展.對固有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心和引領(lǐng)作用提出了更高的要求。(二)員工現(xiàn)舍的樣化使國有企業(yè)先建工作面臨耐的挑戰(zhàn)芮先，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)程中職業(yè)選擇的自主性、人才流動的市場化

8、和利益的多元化.)01職工的思想觀在產(chǎn)生較大的沖擊，近德觀、人生觀、價值觀也發(fā)生了很大變化.其次.固有企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分~元化.必然帶來利益調(diào)整和分配方式的事樣化.利益差距逐漸擴大利益肘突越來越多人際關(guān)系日益復(fù)雜。再次絕大部分固有企業(yè)部實行了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績#核與企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制注貫生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成而忽槐覺述和職工思想政治工作在固有企業(yè)巾平同程度存在.黨鼻政工干部不屈從事黨持政工工作黨組織的地位受到影響、作用受到消弱.三、如何發(fā)揮黨組織在固有企業(yè)

9、中的政治核u和引領(lǐng)發(fā)展作用(一)和扭在與企業(yè)重太決革.把握骨企業(yè)在展方向、在展重，占和在展目標(biāo)固有企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)重大訣策，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期謀全局、議大事，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向.主要參與帶有方向性、根本性、全局性和長遠(yuǎn)性的重大問題(如加快企業(yè)發(fā)展.逐步退出輸業(yè)經(jīng)營等).聲與的主要內(nèi)容可以涉及企業(yè)的發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃以且投資決策，企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、意大項目投資預(yù)算和市剖、生產(chǎn)經(jīng)營方針，企業(yè)費本運營中i且到的問題和置產(chǎn)重組問

10、題，企業(yè)管理制度、改革方案的制定與修改:企業(yè)組織機構(gòu)調(diào)黯以及有關(guān)且工切身利益的問題。黨組織參與訣策所提出的合理意見和遮議必須經(jīng)黨組織集體討論并能夠代表大電集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營之道.張莉列、佳佳校企雙贏是產(chǎn)學(xué)合作持之以恒的保證摘要在我國現(xiàn)有的社告耳境τ，止有法障、體制、機制的保障，企J與學(xué)梳合作的和扭性不高，校企合作一頭冷一頭晶，..是4民主l“l(fā)3t.院校感到頭痛的問題，在產(chǎn)學(xué)合作國草制度政革沒有能戰(zhàn)根本上給于悻證的情況下，產(chǎn)學(xué)又幾萬合作的基礎(chǔ)

11、是互利共贏，若僅靠人際是革建立起來的一方對另一方的主持是單就不可能長鼎雄品。實際上，產(chǎn)學(xué)合作過程中可且實現(xiàn)且贏.!!:鍵是在合作的過程中，現(xiàn)方特別是學(xué)校一萬要#力挖掘.ot方的需卓.有針對性地開展一些對萬需要的合作工作，在互利王息的牽件7建立現(xiàn)向事與、優(yōu)骨互補的“現(xiàn)?！?ii.行機制.關(guān)鍵詞:校企合作.且矗一一一多數(shù)黨旦的意志。(二)加強人才培#和優(yōu)化配直，為企業(yè)科學(xué)在展提ilU氣保障堅持黨管干部和注重品德、德j縈品的原則，做好企業(yè)人才

12、培養(yǎng)和優(yōu)化配置是固有企業(yè)黨組織的一項重要工作。因此在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中.黨組織應(yīng)重視做好四項工作一是要堅持任人唯賢，積極推動企業(yè)建立健全有利于人才脫穎而出，把合適的人才放到合適的崗位上的~λ用人機制，伯導(dǎo)和營iE“能占上、平者讓、庸者F的企業(yè)用人氛圍反對任λ唯親.二是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，幟極推動企業(yè)做好人力資源規(guī)劃，使企業(yè)各方面人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的i需要:三是堅持企業(yè)自身培養(yǎng)為主，對外招聘為輛，積極椎動企業(yè)

13、做好員工捕訓(xùn)和人才府將使企業(yè)人力資源開發(fā)更好地滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要.四是m繞λ力資源管理知識和技能，積極推動企業(yè)做好組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)葉、職持說明書編寫、選人與授權(quán)、培訓(xùn)與指導(dǎo)、職工撤回J等十二項工作.促進(jìn)個人和企業(yè)成任.(三)加強企業(yè)主也建設(shè).“企業(yè)科學(xué)、校企合作“雙贏“意義的探討“政府統(tǒng)籌、面向社會地方為主、依靠企業(yè)“是今后發(fā)展高等職業(yè)教育的且方針。產(chǎn)學(xué)合作將是我國高職院枝建設(shè)和發(fā)展的立足點。從國內(nèi)外開展產(chǎn)學(xué)合作所取得的成果來看.對學(xué)

14、校而言.技企合作有利于企業(yè)合格人才的培養(yǎng).有利于提高師資隊伍章養(yǎng)、有利于學(xué)科建設(shè)、有利于增加辦學(xué)活力對企業(yè)的I吉.校企合刊有利于加強科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的力度、有利于改善企業(yè)職工隊伍素質(zhì)、有利于促進(jìn)企業(yè)近步、增強企業(yè)活力、增強蹤合競爭實力等。二、校企合作的現(xiàn)狀骨析()戰(zhàn)企進(jìn)品在合作的現(xiàn)拭教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育在展?fàn)I造和語、健康、向上的虱圍每個部門單位的管理者和每個員工的做事風(fēng)格是企業(yè)文化最直接的體現(xiàn)占.加強企業(yè)文化建設(shè)就是要迦過培

15、訓(xùn)與勸導(dǎo)開展職工喜聞樂見的文娛活動、健康健身運動和團(tuán)隊訓(xùn)練教育和引導(dǎo)職工堅持刊么，反對什么。為此，間有企業(yè)黨組織應(yīng)從五個方面努力，積極推動企業(yè)主化胡帶和諧、健康、向上的方向發(fā)展一是按照經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展重點和發(fā)展目標(biāo).做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃.二是充分運用固有企業(yè)特有的黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、經(jīng)營管理者和職工共同參與的思想教育工作體系，把企業(yè)發(fā)展與個人成長貫穿于職工思想教育和企業(yè)文化建設(shè)的全過程:三是善于在日常的生產(chǎn)經(jīng)

16、營活動中，發(fā)現(xiàn)和蠟養(yǎng)優(yōu)秀職工和先i茸典型撤回j職工、班組和團(tuán)隊，四是適時地把在企業(yè)兩個文明“建設(shè)中涌現(xiàn)出來的職極分于、優(yōu)秀骨干、有突出貢獻(xiàn)的職工吸收到黨組織中來:五是從企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠的角度積極椎動企業(yè)建立和完善職工工資正常增機制在政策允許的范圍內(nèi)適當(dāng)提高職工生命安敬學(xué)質(zhì)量的ti干意見)(教高[20陽[16導(dǎo))明確指出以服#為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向.走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的發(fā)展道路“。從教育教學(xué)的角度無論是人才培拌萬架的制叮還是專業(yè)技能實踐以A學(xué)

17、生就業(yè)部需要推選校企合作.職業(yè)院校無不行走在校企合作之路上，但對大多數(shù)高職院校來說，合作還只是停留在淺層次上.主要表現(xiàn)在在校企合作工作中始終從學(xué)校自身的角度去思茍校企合作的問題沒有從..雙贏“的角度規(guī)劃技企合作的方案.而企業(yè)方面出于自身利益和企業(yè)管理等因章的茍慮，很多時候是本著jI一事不如1少一耶的態(tài)度且tfT技企合作.歸結(jié)起來叮校企雙方部只是有“需要對方“時才會迦li合作.導(dǎo)致合作金、身體恤康保隙肩1桶利待遇，增強職工的企業(yè)歸宿略.綜

18、上所述1在我回扯會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時期，固有企業(yè)黨組織麗臨的工作任務(wù)更btJ!I!巨，工作內(nèi)容要更加貼近企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、貼近職工的思想和工件實際只有這樣國有企業(yè)黨組織才能在我國十二五經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，更舒地引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮整泊核心作用.魯考立獻(xiàn)1、胃虹揮社會特型期國企黨組扭且揮政治桔心作用的思考U[企業(yè)革呆地，2C的9(7).2、回副車如何在揮國企竟扭扭在改革政制中的重要作用UI政工研克動i2C附6(2J)3、馬國其.強化國企黨組拉政培植