財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào)：資料編號(hào)：0030031、職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理、職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：、工資等級(jí)：A職系五等職系五等5、工資水平：、工資水平：6、分析日期：、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理、工作性質(zhì)：管理人員1010、分析人員：、分析人員：11

2、11、批準(zhǔn)人：、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（%）12345678負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員、統(tǒng)計(jì)人員、信用管理員的事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)IBM藍(lán)色報(bào)表的編制及報(bào)送工作。負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作。負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)

3、務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。決定決定決定決定決定決定領(lǐng)導(dǎo)3工作關(guān)系：所施監(jiān)督對(duì)所屬的比價(jià)員、出納、信用管理員、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行管理所受監(jiān)督財(cái)務(wù)總監(jiān)可直接升遷的職位財(cái)務(wù)總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位一線經(jīng)理職位關(guān)系可升遷至此的職位比價(jià)員、信用管理員、統(tǒng)計(jì)員、出納三、任職資格：最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明所需學(xué)歷及專業(yè)大本以上學(xué)歷會(huì)計(jì)其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心的日常財(cái)務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、帳務(wù)

4、處理、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作三個(gè)月企業(yè)文化、會(huì)計(jì)、管理所需經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力一般能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì)1、取得國(guó)家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。2、有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱。3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。4、為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)

5、規(guī)章制度。個(gè)性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班。四、工作場(chǎng)所：工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、比較忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績(jī)效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識(shí)從以上十個(gè)方面來(lái)考核