版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工參股協(xié)議書(shū)范本員工參股協(xié)議書(shū)范本甲(姓名),性別:,身份證:,現(xiàn)住址:。乙(姓名),性別:,身份證:,現(xiàn)住址:。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約:一、參股時(shí)間:自年月日起至年月日止,共計(jì)年。二、分紅:①每6個(gè)月為分紅時(shí)間②紅利按每月純利潤(rùn)總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。③若遇虧損,則不分紅。三、純利潤(rùn):每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后,再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)
2、(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則,作為硬件設(shè)備更新之用),是為當(dāng)月純利潤(rùn)。四、其他:①乙方在與甲方合同期內(nèi),乙方每開(kāi)發(fā)一個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)(平均3日可以進(jìn)貨),甲方給予乙方一個(gè)點(diǎn)50元的抽成。甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤(rùn)5個(gè)點(diǎn)的分紅機(jī)制②合同到期日前,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。③甲方必須保證每個(gè)月20個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)簽入,如未完成,順延至第二個(gè)月,以此類推,如三個(gè)月沒(méi)有完成指定的網(wǎng)點(diǎn),則只參與業(yè)績(jī)抽成,不享受利潤(rùn)分紅。五、本合同一式二份,甲、乙雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工入股合同_員工入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工入股合同員工入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工入股協(xié)議書(shū)范本 (完整)
- 2015員工入股合同-員工入股協(xié)議書(shū)范本
- 入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工入股協(xié)議書(shū)
- 員工入股協(xié)議書(shū)
- 技術(shù)入股協(xié)議書(shū)范本
- 投資入股協(xié)議書(shū)-范本
- 入股協(xié)議書(shū)格式范本
- 合作入股協(xié)議書(shū)范本
- 員工內(nèi)部入股協(xié)議書(shū)
- 員工入股協(xié)議書(shū) (2)
- 員工入股協(xié)議書(shū) (3)
- 員工投資入股協(xié)議書(shū)
- 協(xié)議書(shū)-思八達(dá)員工入股協(xié)議書(shū)
- 員工項(xiàng)目投資入股協(xié)議書(shū)
- 員工入股分紅協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論