培訓需求調(diào)查問卷(設計,項管通用版)-2011_第1頁
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文檔簡介

1、培訓需求調(diào)查問卷(設計,項管通用版本)(設計,項管通用版本)第一部分第一部分個人基本信息個人基本信息填寫人姓名:填表日期:所屬部門:崗位:第二部分第二部分培訓認同度培訓認同度1、您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何:□非常迫切□比較迫切□有一些培訓需求,不是那么緊迫□無所謂,可有可無□沒有培訓需求2、關(guān)于以下培訓理念,您比較認同哪幾個選項(可同時選擇三項):□培訓很重要,公司逐步發(fā)展壯大,應該逐步發(fā)展和完善培訓體系,幫助員工成長,吸

2、引和留住人才?!鯇τ诠緛碇v,項目進度通常比較緊張,培訓對員工而言是一種負擔?!跻怨緲I(yè)務特點而言,外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點,培訓也不會有什么效果。□基本上,公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手,已經(jīng)符合公司的要求,不需要花大力氣去進行培訓?!踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓力量就夠了,讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師,他們熟悉公司的情況。□其他看法:3、目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣:□綽綽有余□足夠□還可以□

3、不夠□非常不夠4、部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分:□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享5、您目前的學習狀態(tài)是:□經(jīng)常主動學習,有計劃地持續(xù)進行□偶爾會主動學習,但沒有計劃性,不能堅持□有學習的念頭或打算,但沒有時間□有工作需要的時候才會針對需要學習□很少有學習的念頭8、您是否愿意成為公司內(nèi)部講師隊伍成員?如,鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗,您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師,您是否樂意

4、:□非常樂意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識,何樂而不為□樂意,但是沒有經(jīng)驗,希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓□樂意,但是沒有時間做這個事情□需要考慮一下□不會擔任第三部分第三部分培訓的組織和安排培訓的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務特點,您認為最有效的培訓方法是什么請選出您認為最有效的3種:□邀請外部講師到公司進行集中講授□安排受訓人員到外部培訓機構(gòu)接受系統(tǒng)訓練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□拓展訓練

5、□光碟、視頻等聲像資料學習□建立公司圖書庫,供借閱□建立網(wǎng)絡學習平臺□其他:2、您認為,最有效的課堂教學方法是什么請選出您認為最有效的3種:□課堂講授□案例分析□研討會□其他:3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大:□領導的重視程度□員工的培訓參與意識□培訓方式與手段□培訓時間的安排和時長□培訓組織與服務□培訓內(nèi)容的實用性□培訓講師的授課水平□培訓效果的跟進□其他:4、您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進:□

6、培訓內(nèi)容理論程度應深化□培訓內(nèi)容實用程度應加強□提高講師水平□培訓組織服務更完善□培訓形式應多樣化□培訓次數(shù)太少,可適當增加□培訓應少而精□培訓時間安排更合理□其他:5、您認為,對于某一次課程來講,多長的時間您比較能接受:□23小時□7小時(1天)□14小時(2天)□14小時以上□無所謂,看課程需要來定□其他:6、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適:□上班期間,如周五下午23小時□工作日下班后23小時□周末1天□雙休日2天□無所謂,看

7、課程需要來定□其他:7、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的:□每周一次□半月一次□每月一次□兩月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他:第四部分第四部分培訓需求信息培訓需求信息1、為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標,請您根據(jù)自身的實際情況,挑選出您最希望在未來一年內(nèi)希望接受的培訓。如果您的工作對以下一般技能(知識)課程有需求,請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求:□《Excel使用技巧》□《PPT演示文檔制作》□《Wd實用技巧培訓

8、》□《職場禮儀》□《計算機基礎》□《商務禮儀》□其他:□其他:如果您的工作對以下業(yè)務技能(知識)課程有需求,請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求:□《4s店業(yè)務流程簡介》□《車間知識培訓》□《車輛基本知識培訓》□《實際案例參觀培訓》□《制圖規(guī)范培訓》□《繪圖軟件及手繪培訓》□《建筑規(guī)范培訓》□《材料性能培訓》□《燈光設計培訓》□《模擬場地快題培訓》□《特殊案例分析培訓》□《造價培訓》□《土建及土建實用知識培訓》□《項管實務培訓》□《機電實用

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