中小型企業(yè)通用辦公司管理制度

1、第1章總則總則第1條目的為了使員工明確工作和休息時間，嚴肅紀律，保證工作效率，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司總經(jīng)理級以下員工。第2章辦公室管理制度辦公室管理制度第3條員工作息時間1）周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況，可另行安排作息時間。2）上班時間為每天9：00至17：30，中午12：00至13：00為午餐時間。第四條辦公用品的購置、領(lǐng)用1）辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用2）所有員工要勤儉節(jié)約

2、，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用3）個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借第五條員工穿著應干凈整潔、大方得體，不得穿奇裝異服。第六條禁止白天上班時間下載與工作無關(guān)的文件，禁止利用網(wǎng)絡(luò)來做與工作無關(guān)的事情（如看電影、玩游戲、娛樂性信息等）。第七禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。第3章考勤制度考勤制度第5條為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第六條員工必須按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工

3、作，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，上班時間不得擅自離開作崗位，如外出辦理與工作相關(guān)事宜，須事前向部門經(jīng)理請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后立即返回。第七條嚴格請、銷假制度。員工遇事必須在工作時間親自辦理時，請假1天以上2天以內(nèi)的，報部門經(jīng)理批準，請假2天以上的（含2天），報總經(jīng)理批準，公司部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理；事假不滿一日者以實際請假時間計算。第八條事假必須事前請準，不得事后補請。如

4、因特別事項需要補請須申述充足理由，獲準后方可補假。第九條員工請病假須提前通知部門經(jīng)理，并出具醫(yī)院診斷證明。第十條員工請假前應填寫“員工請假表”（見附表一），注明請假類別，經(jīng)部門經(jīng)理同意或總經(jīng)理簽字后方可休假。申請假期時間：天時批準假期時間：天時請假事由直接主管簽字部門經(jīng)理簽字人力資源部意見填表說明：1請病假超過一天，需附公司指定醫(yī)院的證明；2請假員工按請假原因在請假欄內(nèi)劃“√”即可；3請假期間及準假權(quán)限按人力資源相關(guān)規(guī)定辦理；4假期核定