成本會(huì)計(jì)第三講

1、2024/4/1,1,第三節(jié) 外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的歸集與分配,,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用定義 指為外部購(gòu)買的各種動(dòng)力，如電力、熱力等所支付的費(fèi)用,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)支出的核算1.支付時(shí): 借:應(yīng)付賬款 xxx 貸:銀行存款 xxx2.月末時(shí): 借:基本生產(chǎn)成本 xxx 輔助生產(chǎn)成本 xxx 制造費(fèi)用 xxx 管理費(fèi)用

2、xxx ……….. 貸:應(yīng)付賬款 xxx,2024/4/1,3,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)包括外購(gòu)電力費(fèi)、蒸汽費(fèi)煤氣等。 付款時(shí)，一般先借記“應(yīng)付賬款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。問題：為什么不直接借記成本費(fèi)用賬戶，貸記“銀行存款”賬戶?,2024/4/1,4,原因：外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日支付。如：6月21日支付的電費(fèi)是5月20日－－6月20日期間所耗電

3、費(fèi)，而6月份的實(shí)際電力耗費(fèi)只有到6月末才能計(jì)算分配，二者金額往往不一致。此種賬務(wù)處理是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求。若每月支付外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的日期基本固定，且每月付款日至月末應(yīng)付動(dòng)力費(fèi)相差不多，也可不通過“應(yīng)付賬款”賬戶核算，可于付款時(shí)直接借記成本費(fèi)用賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。,2024/4/1,5,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的分配，在有儀表的情況下，應(yīng)根據(jù)儀表所示耗用數(shù)量及單價(jià)計(jì)算；無儀表的情況下，可按生產(chǎn)工時(shí)比例、定額消耗量比例、機(jī)器功

4、率時(shí)數(shù)比例分配。成本項(xiàng)目設(shè)置有三種處理辦法,2024/4/1,6,產(chǎn)品成本明細(xì)賬是否單設(shè)“燃料及動(dòng)力”成本項(xiàng)目，應(yīng)視情況而定。 1〕若外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)、燃料費(fèi)占產(chǎn)品成本的比重較大，應(yīng)單設(shè)“燃料及動(dòng)力”成本項(xiàng)目； 2〕若外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)、燃料費(fèi)占產(chǎn)品成本的比重較小，不需單設(shè)“燃料及動(dòng)力”成本項(xiàng)目，燃料費(fèi)記入“直接材料”成本項(xiàng)目， 3〕外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)記入“制造費(fèi)用”成本項(xiàng)目。,2024/4/1,7,分配方法,工時(shí)比例法,定額耗用量

5、比例法,,,,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)分配率,=,耗用外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)總額各種產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)總數(shù),,某種產(chǎn)品應(yīng)分配 的外購(gòu)動(dòng)力費(fèi),=,該種產(chǎn)品耗用的生產(chǎn)工時(shí)數(shù),×,外購(gòu)動(dòng)力 分配率,2024/4/1,8,外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)的賬務(wù)處理：將其費(fèi)用計(jì)入相應(yīng)的成本、費(fèi)用賬戶：1）產(chǎn)品生產(chǎn)用的動(dòng)力費(fèi)，應(yīng)借記“基本生產(chǎn)成本”賬戶；2）輔助生產(chǎn)用的動(dòng)力費(fèi)，應(yīng)借記“輔助生產(chǎn)成本”賬戶；3）車間管理用的動(dòng)力費(fèi)，應(yīng)借記“制造費(fèi)用”賬戶；4）廠部管理用

6、的動(dòng)力費(fèi)，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”賬戶；5）貸記“應(yīng)付賬款”（或銀行存款）賬戶。,2024/4/1,9,例:某工廠本月共用電80 000度,每度電0.5元,共發(fā)生電費(fèi)40 000元.該企業(yè)各部門用電均安裝電表,電表顯示各部門的用電情況如下:基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品用電65 000度,照明用電4000度,輔助生產(chǎn)車間用電6000度,企業(yè)管理部門用電5000度.基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,本月甲產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)6400小時(shí),乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)360

7、0小時(shí),該企業(yè)采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配動(dòng)力費(fèi)用,2024/4/1,10,計(jì)算如下:生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品發(fā)生電費(fèi)在兩種產(chǎn)品之間的分配如下:,電費(fèi)分配率=32500/6400+3600=3.25元/小時(shí),甲產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的電費(fèi):6400 × 3.25=20800(元),乙產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的電費(fèi):3600 × 3.25=11700(元),基本生產(chǎn)車間電費(fèi)為：65 000 ×0.5 = 32500元,2024/4/1,11,編

8、制會(huì)計(jì)分錄如下:借 : 基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品 20800 —乙產(chǎn)品 11700 輔助生產(chǎn)成本 3000 制造費(fèi)用 2000 管理費(fèi)用 2500 貸:應(yīng)付賬款 40000,2024/4/1,12,練習(xí)5:某工廠本月基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品用電80

9、000度,每度電0.5元,共發(fā)生電費(fèi)40 000元.基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,本月甲產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)6400小時(shí),乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)3600小時(shí),要求采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配動(dòng)力費(fèi)用,2024/4/1,13,電費(fèi)分配率=40000/6400+3600=4元/小時(shí),甲產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的電費(fèi):6400 × 4=25600(元),乙產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的電費(fèi):3600 × 4=14400(元),答案,2024/4/1,14,第四節(jié)、職工薪

10、酬的核算,一、概述職工薪酬的含義 ：指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)，而給予各種形式的報(bào)酬以及相關(guān)支出。,2024/4/1,15,職工薪酬的內(nèi)容1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼2、職工福利費(fèi)3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4、住房公積金5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)6、非貨幣性福利7、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償8、其他相關(guān)支出,2024/4/1,16,工資費(fèi)用的組成1、計(jì)時(shí)工資：按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)是指每一職工在單位時(shí)

11、間內(nèi)應(yīng)得的工資額。2、計(jì)件工資：分個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件。3、獎(jiǎng)金：支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。4、津貼和補(bǔ)貼：為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價(jià)補(bǔ)貼。 5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資,2024/4/1,17,二、工資費(fèi)用的原始記錄考勤記錄和產(chǎn)量記錄是工資費(fèi)用核算的主要原始記錄?？记谟涗洠菏堑怯浡毠こ銮诤腿鼻谇闆r的記錄，為計(jì)時(shí)工資計(jì)算提供依據(jù)。形式：考勤簿、考勤

12、卡片（考勤鐘打卡〕、考勤磁卡（刷卡〕產(chǎn)量記錄：是登記工人或生產(chǎn)小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和耗用工時(shí)的原始記錄，是計(jì)件工資計(jì)算的依據(jù)，同時(shí)也是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量和工時(shí)的依據(jù)。如派工單、加工路線單、產(chǎn)量通知單等。,㈠考勤記錄⒈考勤簿　　⒉考勤卡,,㈡產(chǎn)量記錄 ⒈工作通知單,,㈡產(chǎn)量記錄 ⒉工序進(jìn)程單,,㈡產(chǎn)量記錄 ⒊工作班產(chǎn)量記錄,,三、工資的計(jì)算與結(jié)算,㈠工資的計(jì)算⒈計(jì)時(shí)工資的計(jì)算⒉計(jì)件工資

13、的計(jì)算⑴個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算 ⑵集體計(jì)件工資的計(jì)算㈡工資的結(jié)算⒈工資結(jié)算單⒉工資結(jié)算匯總表,,2024/4/1,23,（一）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、鐘點(diǎn)工資制。 月薪制下計(jì)時(shí)工資計(jì)算的兩種方法：按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法） 某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）-（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率）按

14、出勤天數(shù)直接計(jì)算 （加法） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資＋病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×（1－病假扣款率),24,（一）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 （1）按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資。（2）按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資。（3）按20.83天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資。（4）按20.83天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資。,2024/4/1,25,日標(biāo)準(zhǔn)工資的

15、計(jì)算方法：按30天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30按20. 83天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資÷ 20. 83其中，20. 83＝（365－104－11〕÷12 在按30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日扣工資，在按20.83天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，節(jié)假日不算、不扣工資。,2

16、024/4/1,26,例:假設(shè)某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為540元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,休假11天.根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算,該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日.采用月薪制計(jì)算該工人10月份的工資如下:,(1)按30天計(jì)算日工資率日工資率= 540 ÷30=18(元)①按缺勤日數(shù)扣月工資計(jì)算應(yīng)付工資=540-18×3×10%-18×2=498.6(元

17、)②按出勤日數(shù)計(jì)算月工資應(yīng)付工資=18×(15+11)+18×3×90%=516.6(元),2024/4/1,27,(2)按20.83天計(jì)算日工資率日工資率= 540 ÷20.83=25.92(元)①按缺勤日數(shù)扣月工資計(jì)算應(yīng)付工資=540-25.92×3×10%-25.92×2=495.94(元)②按出勤日數(shù)計(jì)算月工資應(yīng)付工資=25.92×15

18、+25.92×3×90% =458.78(元),2024/4/1,28,練習(xí)6:某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90％計(jì)算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。,2024/4/1,29,（1）按30天計(jì)算日工資率，日工資率＝840÷30＝28（元〕按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算

19、（減法）某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）－（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率） ＝840－4×28－2×28×（1－90％） ＝840－112－5.6 ＝722.4(元),2024/4/1,30,按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資+病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×(1－病假扣

20、款率) ＝28×（15＋10）＋2×28×90％ ＝700＋50.4 ＝750.4 (元),2024/4/1,31,（2）按20.83天計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)：日工資標(biāo)準(zhǔn)＝840÷ 20.83 ＝40.33（元）按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法）：某職工本月應(yīng)得工資 ＝840－4×40.33－2× 40.33×10% ＝670.61

21、(元) 按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）某職工本月應(yīng)得工資 ＝15×40.33＋2×40.33×90% ＝677.54(元),32,【練習(xí)7】假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為870元。7月份31日，病假3日，事假2日，星期休假9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。,33,1.按30天計(jì)算日工資率，按缺勤日

22、數(shù)扣月工資 日工資率＝870÷30＝29（元） 應(yīng)扣缺勤病假工資＝29×3×（1－90%） ＝8.7（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資＝29×2＝58（元） 應(yīng)付工資＝870－8.7－58＝803.3（元）,34,2.按30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 應(yīng)付出勤工資＝29×（17＋9）＝754（元） 應(yīng)付病假工資＝29&#

23、215;3×90%＝78.3（元） 應(yīng)付工資＝754＋78.3＝832.3（元）,35,3.按20.83天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資 日工資率＝870÷20.83＝41.77（元） 應(yīng)扣缺勤病假工資＝41.77×3×（1－90%）＝12.53（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資＝41.77×2 ＝83.54（元） 應(yīng)付工資＝87

24、0－12.53－83.54 ＝773.93（元）,36,4.按20.83天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 應(yīng)付出勤工資＝41.77×17＝710.09（元） 應(yīng)付病假工資＝41.77×3×90% ＝112.78（元） 應(yīng)付工資＝710.09＋112.78 ＝822.87（元）,2024/4/1,

25、37,（二）計(jì)件工資的計(jì)算1.個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算方法一：應(yīng)付計(jì)件工資＝∑（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）這里的產(chǎn)品產(chǎn)量=合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量料廢品：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計(jì)算并支付工資。工廢品：由于本人過失造成的不合格產(chǎn)品，不計(jì)算、支付工資。某種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率方法二：應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該

26、工人小時(shí)工資率,38,計(jì)件工資的計(jì)算,應(yīng)付計(jì)件工資＝∑各產(chǎn)品產(chǎn)量×該產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) 【例】某工人生產(chǎn)完成甲產(chǎn)品200件，乙產(chǎn)品400件，產(chǎn)品工時(shí)定額為：甲產(chǎn)品30分鐘，乙產(chǎn)品45分鐘，該工人的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為2元。,39,（1）解法1：先計(jì)算出各產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)甲產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝（30÷60）×2 ＝1（元/件）乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝（45÷60）×

27、;2 ＝1.5（元/件）應(yīng)付計(jì)件工資＝200×1＋400×1.5 ＝800（元）,40,（2）解法2：先計(jì)算出完成的全部產(chǎn)品的定額工時(shí)，再按定額工時(shí)和小時(shí)工資率計(jì)算甲產(chǎn)品定額工時(shí)＝200×（30÷60） ＝100（小時(shí)）乙產(chǎn)品定額工時(shí)＝400×（45

28、÷60） ＝300（小時(shí)）應(yīng)付計(jì)件工資＝（100＋300）×2 ＝800（元）,2024/4/1,41,練習(xí)8：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由8級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為45分鐘。8級(jí)工人的小時(shí)工資率為2元。某8級(jí)工人加工甲產(chǎn)品500件，乙產(chǎn)品400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。,2024/4/1,42,方法一：應(yīng)

29、付計(jì)件工資＝∑（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率 ＝30÷60×2＝1（元）乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝45÷60×2＝1.5 （元）應(yīng)付計(jì)件工資=500×1＋400×1.5＝1100（元）,2024/4/1,43,方法二：應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×

30、該工人小時(shí)工資率=（500×30÷60＋400×45÷60）×2＝1100（元）,2024/4/1,44,2.集體計(jì)件工資的計(jì)算按生產(chǎn)小組等集體計(jì)件工資的計(jì)算方法與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算基本相同。,將集體計(jì)件工資薪金總額在集體各成員之間進(jìn)行分配,,集體計(jì)件工資薪金,注意：集體計(jì)件工資薪金的計(jì)算,,,,,,,,,,,,,,,,,,1,2,3,計(jì)算出集體計(jì)件工資薪金總額,45,【例】某生產(chǎn)小

31、組由張琴、李強(qiáng)、王茂三人組成，全部計(jì)件工資為7 520元，三人的出勤情況和工資標(biāo)準(zhǔn)都不同，現(xiàn)按每人的出勤天數(shù)和日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的計(jì)時(shí)工資為標(biāo)準(zhǔn)分配各人的計(jì)件工資見表。,46,工資費(fèi)用表 單位：元,按日工資和出勤計(jì)算的計(jì)時(shí)工資=50×10+30×30+20×24=1880分配率=752

32、0÷1880=4,2024/4/1,47,練習(xí)9：某生產(chǎn)小組集體完成若干生產(chǎn)任務(wù)，按一般計(jì)件工資的計(jì)算方法算出并取得集體工資50000元。該小組由3個(gè)不同等級(jí)的工人組成，每人的姓名、等級(jí)、日工資率、出勤天數(shù)資料如下。 工人姓名 等級(jí) 日工資率（元） 出勤天數(shù)分配額（元） 黎明 620 25  趙豪 518 23 張灰 4

33、16 22   合計(jì) --  --  70 50000試以日工資率和出勤日數(shù)計(jì)算的工資額為分配標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每個(gè)工人應(yīng)得的工資。,2024/4/1,48,計(jì)算如下：,49,（三）獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等的計(jì)算,會(huì)計(jì)部門應(yīng)該根據(jù)計(jì)算出的職工工資，按照車間、部門分別編制工資結(jié)算單，結(jié)算單中按照職工類

34、別和姓名分行填列應(yīng)付每一職工工資、津貼、代發(fā)款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)和應(yīng)發(fā)金額、實(shí)發(fā)金額等，作為與職工進(jìn)行薪酬結(jié)算的依據(jù)。此外，還應(yīng)將按車間、部門編制的工資結(jié)算單匯總編制工資結(jié)算匯總表。,50,某公司工資結(jié)算匯總表2008年6月 單位：元,51,（四）職工福利費(fèi)的計(jì)算,企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)，從有關(guān)成本費(fèi)用中提取形成的，用于職工醫(yī)療衛(wèi)生和生活困難補(bǔ)助等方面支出的資

35、金，稱為職工福利費(fèi)。,52,某公司提取職工福利費(fèi)計(jì)算表2008年6月 單位：元,53,（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算,一般而言，企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。,54,某公司社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算表2008年6月 單位：元,

36、55,（六）住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)算,對(duì)于住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。,56,某公司住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算表 2008年6月 單位：元,2024/4/1,57,四、工資費(fèi)用分配的核算（一）、工

37、資費(fèi)用分配的依據(jù)：工資結(jié)算單、工資結(jié)算匯總表。表中含應(yīng)付工資總額、代發(fā)款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)、實(shí)發(fā)金額資料。月末，工資費(fèi)用的分配以本月應(yīng)付工資總額為準(zhǔn)。 若企業(yè)各月工資相差不多，為簡(jiǎn)化核算工作，也可按當(dāng)月實(shí)際支付的工資額進(jìn)行分配。,⒈工資結(jié)算單,,⒉工資結(jié)算匯總表,,2024/4/1,60,（二）、工資費(fèi)用分配的賬務(wù)處理應(yīng)按工資的用途分別計(jì)入有關(guān)成本、費(fèi)用賬戶：,借 : 基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品 xxx

38、 —乙產(chǎn)品 xxx 輔助生產(chǎn)成本 xxx 制造費(fèi)用 xxx 管理費(fèi)用 xxx 銷售費(fèi)用

39、 xxx 在建工程 xxx 貸:應(yīng)付職工薪酬 —職工工資等,2024/4/1,61,（三）、分配方法生產(chǎn)工人工資中的計(jì)件工資，屬直接人工費(fèi)用，應(yīng)直接計(jì)入產(chǎn)品成本明細(xì)賬； 計(jì)時(shí)工資及其他工資一般屬間接人工費(fèi)用，應(yīng)在各受益產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。 分配標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí) （實(shí)際工時(shí)或定額工時(shí)）分配公式： 生產(chǎn)工人工資分配率＝生產(chǎn)工人工資總額

40、7;各產(chǎn)品實(shí)際（定額）工時(shí)之和各種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資額＝各產(chǎn)品實(shí)際（定額）工時(shí)×分配率,62,【例】假定某公司只有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。2009年6月產(chǎn)品生產(chǎn)工人的薪酬見表，該公司采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配直接人工費(fèi)用，本月甲、乙兩種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5 000小時(shí)和6 000小時(shí)。產(chǎn)品生產(chǎn)工人的薪酬總額＝132 000＋7 920＋41 712＋10 560＋2 640＋1 980＝196 812（元）

41、直接人工費(fèi)用分配率＝ ＝17.892甲產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)用＝5 000×17.892 ＝89 460（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)用＝6 000×17.892 ＝107 352（元）,,63,借：基本生

42、產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品 89 460 ——乙產(chǎn)品 107 352 輔助生產(chǎn)成本 24 601.5 制造費(fèi)用——基本生產(chǎn)車間 13 866.3 制造費(fèi)用——輔助生產(chǎn)車間 4 696.65

43、 管理費(fèi)用 17 892 銷售費(fèi)用 4 473 在建工程 8 946 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

44、 181 950 ——職工福利費(fèi) 10 917 ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 57 496.2 ——住房公積金

45、 14 556 ——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 3 639 ——職工教育經(jīng)費(fèi) 2 729.25,2024/4/1,64,練習(xí)10:新光工廠生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,應(yīng)直接計(jì)入的工資費(fèi)用分別為32400元和14800元,需要間接計(jì)入的工資費(fèi)用為

46、12300元.按產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配.甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為20750小時(shí)和10000小時(shí).,2024/4/1,65,工資分配率＝12300/20750+10000＝0.4元/小時(shí),甲產(chǎn)品間接計(jì)入工資＝20750× 0.4 ＝8300（元）乙產(chǎn)品間接計(jì)入工資＝10000× 0.4 ＝4000（元）,2024/4/1,66,練習(xí)11：某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，本月發(fā)生的生產(chǎn)工人的計(jì)時(shí)工資共

47、計(jì)58000元，甲產(chǎn)品完工1000件，乙產(chǎn)品完工400件，丙產(chǎn)品完工450件，單件產(chǎn)品工時(shí)定額：甲產(chǎn)品1小時(shí)，乙產(chǎn)品2.5小時(shí)，丙產(chǎn)品2小時(shí)。試計(jì)算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用。,2024/4/1,67,甲產(chǎn)品定額總工時(shí)＝1000×1＝1000（小時(shí)） 乙產(chǎn)品定額總工時(shí)＝400×2.5＝1000（小時(shí)） 丙產(chǎn)品定額總工時(shí)＝450×2＝900 （小時(shí)）生產(chǎn)工人工資分配率＝58000

48、47;2900＝20甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費(fèi)＝20×1000＝20000（元） 乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費(fèi)＝20×1000＝20000（元） 丙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費(fèi)＝20×900＝18000（元）,68,（三）獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等的計(jì)算,會(huì)計(jì)部門應(yīng)該根據(jù)計(jì)算出的職工工資，按照車間、部門分別編制工資結(jié)算單，結(jié)算單中按照職工類別和姓名分行填列應(yīng)付每一職工工資、津貼、代發(fā)款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)和應(yīng)發(fā)金額、實(shí)發(fā)金額等，作為與職工進(jìn)

49、行薪酬結(jié)算的依據(jù)。此外，還應(yīng)將按車間、部門編制的工資結(jié)算單匯總編制工資結(jié)算匯總表。,69,某公司工資結(jié)算匯總表2008年6月 單位：元,70,（四）職工福利費(fèi)的計(jì)算,企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)，從有關(guān)成本費(fèi)用中提取形成的，用于職工醫(yī)療衛(wèi)生和生活困難補(bǔ)助等方面支出的資金，稱為職工福利費(fèi)。賬務(wù)處理： 可比照工資費(fèi)。職工福利費(fèi)分配表一般與工資費(fèi)分配表合并編制

50、。,71,某公司提取職工福利費(fèi)計(jì)算表2008年6月 單位：元,72,（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算,一般而言，企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。,73,某公司社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算表2008年6月 單位：元,74,（六）住房公

51、積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)算,對(duì)于住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。,75,某公司住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算表 2008年6月 單位：元,76,四、人工費(fèi)用的分配,分配人工費(fèi)用時(shí)，一般選擇生產(chǎn)工時(shí)作為分配標(biāo)準(zhǔn)。如果

52、取得各種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)比較困難，而各種產(chǎn)品的單件工時(shí)定額比較準(zhǔn)確的，也可以按產(chǎn)品的定額工時(shí)比例分配工資費(fèi)用。,77,【例】假定某公司只有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。2008年6月產(chǎn)品生產(chǎn)工人的薪酬見前表，該公司采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配直接人工費(fèi)用，本月甲、乙兩種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為5 000小時(shí)和6 000小時(shí)。產(chǎn)品生產(chǎn)工人的薪酬總額＝132 000＋7 920＋41 712＋10 560＋2 640＋1 980＝

53、196 812（元）直接人工費(fèi)用分配率＝ ＝17.892甲產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)用＝5 000×17.892 ＝89 460（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)用＝6 000×17.892 ＝107 352（元）,,78,借：基本生產(chǎn)成本—

54、—甲產(chǎn)品 89 460 ——乙產(chǎn)品 107 352 輔助生產(chǎn)成本 24 601.5 制造費(fèi)用——基本生產(chǎn)車間 13 866.3 制造費(fèi)用——輔助生產(chǎn)車間 4 696.65 管理

55、費(fèi)用 17 892 銷售費(fèi)用 4 473 在建工程 8 946 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

56、 181 950 ——職工福利費(fèi) 10 917 ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 57 496.2 ——住房公積金

57、 14 556 ——工會(huì)經(jīng)費(fèi) 3 639 ——職工教育經(jīng)費(fèi) 2 729.25,2024/4/1,79,例 某車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，利用計(jì)時(shí)工資制計(jì)算的生產(chǎn)工人工資為182000元。本月甲產(chǎn)品實(shí)際耗用22000小時(shí)，乙產(chǎn)品

58、實(shí)際耗用30000小時(shí)，本月工資費(fèi)用分配表如表3-3:,練習(xí)12-1,2024/4/1,80,,,,,練習(xí)12-2,2024/4/1,81,借 : 基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品 77 000 —乙產(chǎn)品 105 000 輔助生產(chǎn)成本 —供電車間 4 000 —機(jī)修車間

59、 3 500 制造費(fèi)用 16 500 管理費(fèi)用 46 000 貸:應(yīng)付職工薪酬— 職工工資 252 000,2024/4/1,82,借 : 基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品 10 780 —乙產(chǎn)品

60、 14 700 輔助生產(chǎn)成本 —供電車間 560 —機(jī)修車間 490 制造費(fèi)用 2 310 管理費(fèi)用 6 440 貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

61、 35 280,2024/4/1,83,【練習(xí)13】某企業(yè)2008年6月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工人計(jì)件工資分別為 : 甲產(chǎn)品 1800 元 , 乙產(chǎn)品1600 元；甲、乙產(chǎn)品計(jì)時(shí)工資共計(jì) 17600 元。 甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)分別為 5600 小時(shí)和3200小時(shí)。請(qǐng)按生產(chǎn)工時(shí)比例分配計(jì)算并做會(huì)計(jì)分錄:,【參考答案】工資費(fèi)用分配率= 17600/(5600+3200)=2甲產(chǎn)品分配工資費(fèi)用 =5600×2=11200

62、( 元 )乙產(chǎn)品分配工資費(fèi)用 =3200×2=6400( 元 ),2024/4/1,84,【參考答案】將分配好的計(jì)時(shí)工資加上計(jì)件工資，編制會(huì)計(jì)分錄： 借：基本生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品 13000 —乙產(chǎn)品 8000 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 21000,發(fā)放工資時(shí)，編制以下分錄：借：應(yīng)付職工薪酬 21000