建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)與衡量指標(biāo)

1、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)與衡量指標(biāo)建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)與衡量指標(biāo)建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)與衡量指標(biāo)實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)附件1：建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng)分辦法一、基本素質(zhì)15分1、企業(yè)資質(zhì)等取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等且在有效期內(nèi)3分取得相應(yīng)證書(shū)且在有效期內(nèi)者得3分，缺一項(xiàng)不得分2、公司組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)組織機(jī)構(gòu)健全、合理；規(guī)章制度完備，運(yùn)行有效4分組織機(jī)構(gòu)健全、合理，職責(zé)明確；各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)謹(jǐn)、健全

2、，并能持續(xù)改進(jìn)者得4分。質(zhì)量、安全、合同、設(shè)備、材料采購(gòu)、勞資等管理制度，每缺少一項(xiàng)減1分，減完為止3、管理體系建立質(zhì)量管理體系認(rèn)證；環(huán)境管理體系認(rèn)證；職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證3分獲得國(guó)家認(rèn)可的認(rèn)證證書(shū)，實(shí)施效果良好，能持續(xù)改進(jìn)者得3分。缺少一個(gè)管理體系認(rèn)證減1分4、信息化管理建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及單位網(wǎng)站2分建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及單位網(wǎng)站，信息溝通渠道順暢者得2分。缺少一項(xiàng)減1分5、管理、技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配置配置齊全、合理3分工程技術(shù)人員

3、、項(xiàng)目經(jīng)理、建造師等符合資質(zhì)管理要求，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配置齊全、合理；大專(zhuān)以上學(xué)歷者占工程技術(shù)人員總數(shù)大于50%者得3分。管理、技術(shù)人員數(shù)量低于資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)10%及以下的得1.5分，低于10%以上的不得分；大專(zhuān)以上學(xué)歷者占工程技術(shù)人員總數(shù)每降低資管理依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定為勞動(dòng)者投保，不拖欠或克扣勞動(dòng)者工資3分每發(fā)生1人次未簽訂勞動(dòng)合同或未投保的，扣0.2分。因勞資糾紛發(fā)生重大群體事件且負(fù)有責(zé)任者，不得分4、工程機(jī)械設(shè)備管理工程機(jī)械設(shè)備

4、完好率大于90%；工程機(jī)械設(shè)備利用率大于70%2分工程機(jī)械設(shè)備完好率大于90%者得1分，工程機(jī)械設(shè)備利用率大于70%者得1分。每一項(xiàng)不合格減1分5、材料采購(gòu)、構(gòu)配件管理材料采購(gòu)、構(gòu)配件檢驗(yàn)驗(yàn)收制度健全2分有材料采購(gòu)、構(gòu)配件檢驗(yàn)管理制度和專(zhuān)門(mén)的檢驗(yàn)驗(yàn)收機(jī)構(gòu)，記錄真實(shí)、完整者得2分。無(wú)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)者不得分；無(wú)管理制度，檢驗(yàn)、試驗(yàn)記錄不完整、不真實(shí)者不得分6、人力資源管理職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)占企業(yè)總產(chǎn)值比率大于0.5%；建立職工績(jī)效考核與激勵(lì)制度；勞