淺談如何加強(qiáng)后世博時(shí)期市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)和管理-論文網(wǎng)

1、淺談如何加強(qiáng)后世博時(shí)期市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)和淺談如何加強(qiáng)后世博時(shí)期市容環(huán)境協(xié)管隊(duì)伍的建設(shè)和管理管理論文網(wǎng)論文網(wǎng)如今世博會(huì)已圓滿落幕，但今后的上海市容管理任務(wù)還任重而道遠(yuǎn)。關(guān)于世博后如何進(jìn)一步加強(qiáng)市容環(huán)境協(xié)管員隊(duì)伍的建設(shè)和管理的問題，下面我首先簡單談一談我對(duì)市容協(xié)管員隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)和看法。大家都知道，市容協(xié)管員作為市容環(huán)境管理和城管執(zhí)法的一支輔助力量，平時(shí)工作中能充分發(fā)揮自身作用，積極協(xié)助城管執(zhí)法人員開展城市管理工作；同時(shí)積極參與城市管理日

2、常性的管理工作，特別是迎辦世博以來，這支隊(duì)伍整體積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在街道的城市管理中起到了積極的作用，為改善街區(qū)人居環(huán)境，提高街區(qū)城市品位，樹立世博窗口形象等方面做了大量卓有成效的工作，工作成績得到了上級(jí)和街道領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。市容環(huán)境協(xié)管員雖說是政府為了照顧失業(yè)、下崗人員等特殊群體，實(shí)行的政府再就業(yè)幫困工程的臨時(shí)聘用人員，但有時(shí)在老百姓心目中，由于工作崗位的特殊性，他們經(jīng)常參與和協(xié)助市容管理和城管執(zhí)法工作，相當(dāng)于代表管理部門

3、行使權(quán)力、管理城市市容環(huán)境。因此，他們?cè)趨f(xié)助市容管理和城管執(zhí)法工作中，工作態(tài)度，一言一行，一舉一動(dòng)，以及自身素質(zhì)、形象的好壞，同樣代表著街道辦事處，代表著市容協(xié)管、城管隊(duì)伍的對(duì)外社會(huì)形象，體現(xiàn)著基層政府公權(quán)力的形象，他們的平常工作的好壞、市容環(huán)境管理能力水平的高低，在老百姓心中也同樣體現(xiàn)出黨和政府的威信。從今年迎辦世博會(huì)以來和現(xiàn)在上海基層街道城市管理的現(xiàn)有要有工作熱情不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有潛在的權(quán)力意識(shí)。工作中存在串崗、離崗、上崗不盡心

4、盡責(zé)的現(xiàn)象?？傉J(rèn)為自己是協(xié)管員作用不大，沒有上進(jìn)心。（2）城市管理的法律知識(shí)掌握的不夠。隊(duì)員執(zhí)法輔助能力和市容管理水平達(dá)不到目前城市管理的要求，在實(shí)際工作中缺乏分析問題、解決問題的能力，輔助執(zhí)法技巧運(yùn)用不足，業(yè)務(wù)知識(shí)較差，工作方法簡單，手段方法單一簡單粗暴，往往造成不應(yīng)有的沖突，直接影響到城市管理中的成效。（3）考核制度監(jiān)督措施不健全、不到位。整個(gè)隊(duì)伍科學(xué)管理力度不足，缺乏切實(shí)可行、行之有效的人員考核和隊(duì)伍管理制度，如對(duì)街面上的黑廣告的

5、治理經(jīng)常處于被動(dòng)治理階段，巡查不堅(jiān)持，治理不及時(shí)，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、制止解決問題，盡職盡責(zé)做好工作。（4）隊(duì)伍內(nèi)部管理制度不規(guī)范、不完善。隊(duì)伍沒有統(tǒng)一的用人標(biāo)準(zhǔn)，如思想狀況、身體狀況、學(xué)歷情況、心理狀況、道德修養(yǎng)等方面；日常的工作管理制度不完善，如著裝管理、車輛駕駛、紀(jì)律約束、請(qǐng)銷假等方面；缺乏必要的考核激勵(lì)機(jī)制，工作熱情參差不齊，干多干少一個(gè)樣，不利于調(diào)動(dòng)積極性；職責(zé)定位不明確，如工作范圍、工作職責(zé)、輔助任務(wù)等；缺乏必要的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)