證券部副經(jīng)理

1、職務說明書職務說明書職務名稱：證券部副經(jīng)理證券部副經(jīng)理職務級別：職務編號：工作部門：證券部證券部上級主管：總經(jīng)理總經(jīng)理撰寫日期：2001.9.18撰寫人：張啟平張啟平部門審核：人力資源部批準：一職務目標：崗位設立目的，職權范圍和主要內(nèi)容。為科學管理公司股權，加強對股東的服務，按照國家政策和公司為科學管理公司股權，加強對股東的服務，按照國家政策和公司股東大會、董事會決議開展工作，規(guī)范股權管理，實施紅利分配，股東大會、董事會決議開展工作，規(guī)

2、范股權管理，實施紅利分配，關注公司股票二級市場價格走勢，合規(guī)公布信息，解答股東咨詢，關注公司股票二級市場價格走勢，合規(guī)公布信息，解答股東咨詢，指導部門員工完成工作目標。指導部門員工完成工作目標。二主要職責按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關鍵動詞表述所擔負責任。⑴根據(jù)股東大會決議，實施股利分配方案；⑴根據(jù)股東大會決議，實施股利分配方案；⑵熟悉掌握國家經(jīng)濟、金融政策，組織部門員工學習；⑵熟悉掌握國家經(jīng)濟、金融政策，組織部門員工學習

3、；⑶按照上市公司信息公布規(guī)則，合規(guī)公布信息；⑶按照上市公司信息公布規(guī)則，合規(guī)公布信息；⑷關注公司股票二級市場走勢，提出合理建議，為公司決策提供參⑷關注公司股票二級市場走勢，提出合理建議，為公司決策提供參考；考；⑸規(guī)范公司股權管理；⑸規(guī)范公司股權管理；⑹布置部門工作任務；⑹布置部門工作任務；⑺制定年度工作計劃。⑺制定年度工作計劃。三職位要素；1.知識結構描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規(guī)程，技術等理解力的

4、要求，描述專業(yè)、學歷要求，專業(yè)崗位培訓，自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。⑴金融、證券相關專業(yè)大專以上學歷。⑴金融、證券相關專業(yè)大專以上學歷。描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯(lián)系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。⑴外部：需常與股票審批、發(fā)行、登記、交易及相關中介機構，新⑴外部：需常與股票審批、發(fā)行、登記、交易及相關中介機構，新聞

5、單位、股東聯(lián)系；聞單位、股東聯(lián)系；⑵內(nèi)部：經(jīng)常性地與財務部、總經(jīng)辦、投資管理部聯(lián)系。⑵內(nèi)部：經(jīng)常性地與財務部、總經(jīng)辦、投資管理部聯(lián)系。5.實施管理（1）人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導和控制功能中的角色?，F(xiàn)無下屬人員?，F(xiàn)無下屬人員。（2）職能監(jiān)督描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。⑴管理好公司的有關材料及本部門的辦公設施；⑴管理好公司的有關材料及本部門的辦公設

6、施；⑵審批部門招待費、差旅費等費用，負責信息公告費的審核；⑵審批部門招待費、差旅費等費用，負責信息公告費的審核；⑶協(xié)調(diào)相關部門工作，參與招聘本部門新員工。⑶協(xié)調(diào)相關部門工作，參與招聘本部門新員工。6.操作技能（1）技能水平描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需要培訓的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何？⑴對股權資料的整理，管理做到精確、及時、查閱方便，⑴對股權資料的整理，管理做到精確、及