定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)（人力資源管理）

1、定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)安排定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)被確定為第五階段——系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)現(xiàn)后鑒定的一部分。定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)安排在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后三個(gè)月，但不能超過(guò)一年。信息服務(wù)人員和用戶(hù)都要積極地參加系統(tǒng)評(píng)價(jià)。全面的評(píng)價(jià)可能要化費(fèi)一個(gè)人周到幾個(gè)人月的時(shí)間，這取決于系統(tǒng)的規(guī)模。評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)審定下列內(nèi)容：1.系統(tǒng)效率2.系統(tǒng)有效性3.解題周期4.響應(yīng)時(shí)間5.信息的關(guān)聯(lián)6.輸入輸出的分配及控制7.輸入輸出的格式和內(nèi)容8.文件、記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)

2、構(gòu)9.更新和后備措施10.系統(tǒng)資料的通用性關(guān)于需要進(jìn)一步改進(jìn)的不足之處和建議都要編制成文件，并提交給相應(yīng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理人員。定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)安排定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)被確定為第五階段——系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)現(xiàn)后鑒定的一部分。定期的系統(tǒng)評(píng)價(jià)安排在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后三個(gè)月，但不能超過(guò)一年。信息服務(wù)人員和用戶(hù)都要積極地參加系統(tǒng)評(píng)價(jià)。全面的評(píng)價(jià)可能要化費(fèi)一個(gè)人周到幾個(gè)人月的時(shí)間，這取決于系統(tǒng)的規(guī)模。評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)審定下列內(nèi)容：1.系統(tǒng)效率2.系