員工績效考核綜合素質(zhì)評定表

1、類別類別考核項選擇項結(jié)果結(jié)果品德思想A顧全大局，處處以企業(yè)利益為重B顧全大局，通常情況下以企業(yè)利益為重C個別情況下以企業(yè)利益為重D通常以自我私利為中心責任心A勇于接受艱巨任務、承擔責任，從不逃避B對工作負責，通常主動承擔責任C對工作較負責，少數(shù)工作（任務）能承擔責任D不敢承擔責任，經(jīng)常推脫主動性A工作情緒飽滿，積極、主動尋求解決方法B工作情緒穩(wěn)定，經(jīng)常積極、主動尋求解決方法C工作情緒較穩(wěn)定，偶爾逃避遇到的問題D工作情緒低落，經(jīng)常散播消極

2、言論品德態(tài)度工作紀律A按時上下班，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度B偶爾遲到，比較遵守公司各項規(guī)章制度C經(jīng)常遲到，工作紀律松散D經(jīng)常故意與公司制度作對分析能力A遇事善于分析，經(jīng)常提出有價值的分析意見和建議B有交辦任務時積極分析，多數(shù)能得出較好的處理方法C有交辦任務時積極分析，一般得不出較好的處理方法D不善于分析或被動分析，喜歡聽領(lǐng)導的意見或安排執(zhí)行能力A對上級交辦的任務執(zhí)行力度大、效率很高B對上級交辦的任務通常能按時、按質(zhì)完成C對上級交辦的任務

3、，執(zhí)行力度、效率往往達不到預期效果D對上級交辦的任務常常找各種借口，拖拉推行創(chuàng)新能力A經(jīng)常嘗試新方法完成工作，多數(shù)能取得較好效果B偶爾采用新方法、新工具，有時能取得效果C一貫使用常規(guī)方法完成工作D經(jīng)常反對使用新方法、新工具合作能力A工作中喜歡與其合作，能更好更順利地完成任務B工作中與之合作感覺較好C與之合作感覺一般，談不上喜歡與否D如果有與之合作的任務下來，就感到頭痛工作潛能學習能力A經(jīng)常虛心向人請教各種知識或方法，能迅速適應新崗位、任

4、務B遇到困難時，喜歡向上級請教相關(guān)知識、方法，適應新崗位、任務的速度較快C遇到困難時，喜歡向上級請教解決的方法D遇到困難時，通常等待領(lǐng)導的指示專業(yè)知識A有足夠的勝任本職工作所需的基礎(chǔ)知識、業(yè)務知識和理論水平B專業(yè)知識比較豐富，運用知識的能力強C專業(yè)知識水平一般，還有待加強D基本上不具備勝任本職工作所需的基礎(chǔ)知識、業(yè)務知識相關(guān)技能A完成本職工作所需的技術(shù)、技巧、業(yè)務熟練程度很高B完成本職工作所需的技術(shù)、技巧比較熟練C所需的技術(shù)、技巧熟練程