黨員管理培訓(xùn)制度

1、黨員管理培訓(xùn)制度黨員管理培訓(xùn)制度1、黨委和各支部要做好黨員的管理工作。黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過黨員“三會一課”、組織生活會、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員目標(biāo)管理、黨員主題實踐、談心等活動方式，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利。具體工作是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，做好每個黨員的在冊登記管理，按時按規(guī)定向上級部門呈報有關(guān)統(tǒng)計資料；對黨員進行教育，審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強監(jiān)督和整頓紀(jì)律；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員

2、，嚴(yán)肅處置不合格黨員，清除黨內(nèi)腐敗分子等。2、各支部要建立外出黨員、預(yù)備黨員和（離）退休黨員管理制度和檔案。（1）、流動黨員的管理凡黨員外出時間在六個月以上，到固定單位工作的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出單位。外出到非固定地點，不便轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，必須將外出時間、地點、事由向所在黨支部登記，并定期向黨支部匯報工作、思想及學(xué)習(xí)情況，支部應(yīng)定期用書信與其溝通。外出時間在三個月以上的，可起臨時組織關(guān)系。對于無正當(dāng)理由外出長期不過組織生活的黨員，黨組織應(yīng)

3、及時進行教育，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，可根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分，直至勸其退黨或除名。（2）、預(yù)備黨員的管理黨支部每季度對預(yù)備黨員進行一次全面考核。每半年要派專人同預(yù)備黨員談話，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)情況。預(yù)備黨員每季度向支部匯報一次思想、工作和學(xué)習(xí)情況。在預(yù)備期滿時，要提前向支部提出轉(zhuǎn)正申請報告，所在支部要按期召開支部大會，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，并報上級黨組織審批。（3）、（離）退休黨員的管理根據(jù)（離）退休黨員年齡大、身體弱、參加組織

4、活動不方便等特點，黨支部可采取分類管理的辦法，對于身體較好的（離）退休黨員，要組織他們參加力所能及的社會服務(wù)工作；對于身體較好、外出工作的黨員，按外出黨員管理辦法執(zhí)行；對于長期臥床不起或行動困難的黨員，黨支部要關(guān)心他們，定期上門活動。3、強化黨員、干部的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)。一年不少于兩次。培訓(xùn)內(nèi)容及時間按黨委要求組織實施。培訓(xùn)結(jié)果參與年終考核評比。黨委所屬各基層黨支部要堅持“三會一課”制度，通過“三會一課”活動的開展加