（綜合會計主管）崗位規(guī)范

1、（綜合會計主管）崗位規(guī)范（綜合會計主管）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱綜合會計主管職位編號職位編號所屬部門所屬部門財務部薪金級別薪金級別直接上級直接上級財務副經(jīng)理直接下屬直接下屬賬務會計基本基本情況情況設置目標設置目標歸集公司帳務流程、促進財務管理；1.負責整個帳務科目的設置、運行及初始化工作；2.負責編制各類財務報表及財務分析；3.負責歸集及編制財務工作計劃及工作總結；4.負責公司年度預算歸集及預算調(diào)整；5.負責向內(nèi)、外提供各類財務數(shù)據(jù)；6

2、.負責檢查對財務核算有關的其它工作，如：稅務、外匯核算；7.組織配合公司內(nèi)、外部審計工作；8.負責編制股東利益分配表，協(xié)助編寫董事會財務報告；9.完成其它臨時性的突擊工作；10.制定并完善帳務管理制度；職責職責日常工作1、長期股權、應付股利等轉賬憑證的編制；2、指導賬務會計工作；3、審核轉賬憑證；4、查閱必要的原始資料；5、編制財務快報、歸集編制財務分析；6、執(zhí)行財務內(nèi)部考勤工作；7、配合公司及部門的其他臨時性急工作；8、部門之間的協(xié)調(diào)

3、工作；定期工作1、督辦、報送每月報表；及有關財務資料；2、負責辦理集團公司資本運作的有關賬務；3、核對賬務會計與財務管理及資金業(yè)務的勾稽關系；；4、召集賬務管理工作例會；5、定期向上級匯報有關工作事項；1.財務管理人員配置合理化建議權；2.賬務處理審核權；3.下屬子公司財務報表審核權；4.對有疑義的帳務處理有建議權；5.對下屬員工考核權；6.對相關制度及流程的優(yōu)化提出建議權職權職權工作條工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)關鍵業(yè)績指標績指標

4、考核指標考核指標指標權重指標權重定期向上級直接領導遞交綜合工作計劃和工作總綜；定期向上級直屬領導遞交財務合并報表及分析；定期向上級直屬領導遞交綜合財務分析；匯報督導指導賬務處理，督促賬務各項工作進程；公司各部門的考核、資料供給與溝通；內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)定期向有關銀行上報企業(yè)景氣調(diào)查；定期向有關主管部門及股東提供企業(yè)財務報表；工作工作關系關系外部外部工作工作關系關系學歷學歷專科及以上專業(yè)專業(yè)會計專業(yè)年齡年齡30至45歲性別性別不限性格性格穩(wěn)

5、重、耐心盡責、吃苦耐勞；8年以上財務工作經(jīng)驗2年以上財務管理經(jīng)驗工作工作經(jīng)驗經(jīng)驗熟悉國家和地方稅務政策法規(guī)及會計制度；全面的財務會計知識和工作實踐經(jīng)驗；崗位崗位所需所需知識知識經(jīng)濟法律知識良好的表達能力和溝通能力科目名稱科目名稱課時數(shù)課時數(shù)熟練使用OFFICE辦公系統(tǒng)財務軟件操作半天熟練操作財務軟件管理溝通技巧1天較強適應能力ERP根據(jù)公司崗位崗位技能技能要求要求一定的分析能力崗位技崗位技能培訓能培訓要求要求崗位再教育培訓15天新員工入