考核專員績效考核表

1、1考核專員績效考核表考核專員績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門人力資源處職位名稱職位名稱考核專員考核者考核者考核者職位考核者職位副處長考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分得分依據(jù)考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面很滿意81－90考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面基本滿意71－80考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令某些方面不滿意51－70員

2、工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令大多數(shù)方面都很不滿意0－50分析報(bào)告極為全面、深入、科學(xué)；績效改善建議極為合理可行性極強(qiáng)91－100分析報(bào)告非常全面、深入、科學(xué)；績效改善建議非常合理可行性很強(qiáng)81－90分析報(bào)告比較全面、深入、科學(xué)；績效改善建議比較合理可行性較強(qiáng)71－80分析報(bào)告出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，績效改善建議的合理性和可行性一般51－70員工考核結(jié)果分析報(bào)告20分析報(bào)告出現(xiàn)多處錯(cuò)誤，績效改善建議的合理性和可行性很差0－50

3、考核檔案從來不會(huì)出現(xiàn)丟失、遺漏、損壞、泄密等現(xiàn)象91－100考核檔案極少出現(xiàn)丟失、遺漏、損壞、泄密等現(xiàn)象81－90考核檔案偶爾出現(xiàn)丟失、遺漏、損壞、泄密等現(xiàn)象71－80考核檔案時(shí)常出現(xiàn)丟失、遺漏、損壞、泄密等現(xiàn)象51－70考核檔案管理10考核檔案出現(xiàn)丟失、遺漏、損壞、泄密等現(xiàn)象習(xí)以為常0－5091－10081－9071－8051－70工作業(yè)績0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90

4、有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51－70工作積極性10工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91－100有較

5、強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70團(tuán)隊(duì)意識(shí)10基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識(shí)，時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70工作態(tài)