經(jīng)理崗位職責

1、1經(jīng)理崗位職責經(jīng)理崗位職責1.以身作則，以勤奮積極、認真負責的態(tài)度領(lǐng)導本處員工實施小區(qū)全面的管理，直接對公司及小區(qū)業(yè)主負責。2.策劃并落實本處各部門人力物力的安排，因崗設人，合理定崗。主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。3.熟悉小區(qū)內(nèi)詳細情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項管理制度，督促并落實各項管理收費。4.組織各部門主管學習有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系，并檢查督促各部門工作。5.認真貫徹政府部門

2、、公司及管理處各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。抽空與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，發(fā)揮他們的聰明才智，增強員工內(nèi)部凝聚力。6.加強小區(qū)內(nèi)各方面的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理。7.組織安排本處員工的培訓與考核，全面提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平。8.指導安排屬下員工的工作及小區(qū)內(nèi)樓宇的交接驗收，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。9.了解小區(qū)內(nèi)收樓入住的進度、管理費用的收支狀況及行政事務各項工作的進展情況，并負責編制年度預算，制

3、定目標計劃。定期總結(jié)本處工作，不斷改進管理，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時向公司匯報工作情況。10.負責業(yè)主用戶裝修申請的審批，如有影響樓宇結(jié)構(gòu)及外觀的裝修安裝工程須轉(zhuǎn)由有關(guān)工程師批示。督促加強住戶裝修方面的管理。11.不斷學習科學管理方法，提高管理水平，加強改革及服務意識，逐步使小區(qū)乃至整個公司的物業(yè)管理達到先進水平。12.完成公司交辦的其他任務。1經(jīng)理崗位職責經(jīng)理崗位職責1.以身作則，以勤奮積極、認真負責的態(tài)度領(lǐng)導本處員工實施小區(qū)全面

4、的管理，直接對公司及小區(qū)業(yè)主負責。2.策劃并落實本處各部門人力物力的安排，因崗設人，合理定崗。主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。3.熟悉小區(qū)內(nèi)詳細情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項管理制度，督促并落實各項管理收費。4.組織各部門主管學習有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系，并檢查督促各部門工作。5.認真貫徹政府部門、公司及管理處各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。抽空與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，發(fā)揮他們的

5、聰明才智，增強員工內(nèi)部凝聚力。6.加強小區(qū)內(nèi)各方面的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理。7.組織安排本處員工的培訓與考核，全面提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平。8.指導安排屬下員工的工作及小區(qū)內(nèi)樓宇的交接驗收，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。9.了解小區(qū)內(nèi)收樓入住的進度、管理費用的收支狀況及行政事務各項工作的進展情況，并負責編制年度預算，制定目標計劃。定期總結(jié)本處工作，不斷改進管理，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時向公司匯報工作情況