消防面試技巧

1、成公教育公務(wù)員考試教研中心課程熱線：024315856181面試有：A你志愿在消防部隊服役幾年？B.你的專長在消防部隊有何應(yīng)用，對部隊發(fā)展有何幫助1、您參加過高校哪些實踐活動您的自學能力怎樣哪位老師對您影響最大大學四年里，我積極參加各種實踐活動，主要有…….。關(guān)于自學能力，我想說的是，其實大學學習很大程度上依靠自學，不僅是專業(yè)的文化知識，更多的是個人綜合能力的提高，通過自學我已活動…….證書。2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何有

2、沒有相關(guān)的專業(yè)背景3、您為什么要到部隊發(fā)展，是就業(yè)壓力嗎我承認，就業(yè)壓力是我選擇到部隊發(fā)展的原因之一，但不是最重要的，我選擇投身部隊，我因為我從小就熱愛軍營，我向往這片淳厚的土地，和土地上堅強勇敢的戰(zhàn)士。我愿意在部隊，在保家衛(wèi)國的使命中揮灑一生。4、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃，是不是把服役當成事業(yè)（職業(yè)）5、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵取得過哪些成果和榮譽您學習中曾受到哪些挫折6、您認為您最適合干什么？7、您為什么要進我們消防部隊，而不是XX

3、部隊？8、您最引以為自豪的成就是什么？9、您喜歡怎樣的人？10、您將得不到按時的休息和休假，你將連續(xù)工作，你將面臨巨大的壓力，你能承受嗎？你將怎么承受？11、對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？“枯燥單調(diào)的工作”，這是一個用形容詞修飾的詞匯，在我看來，任何一種工作都沒有絕對的定性，因人而異，也許有的人看來非常單調(diào)枯燥，但是有的人不這樣認為，關(guān)鍵是用怎么的心態(tài)來對待，另外，要積極的尋找適合自己的工作方式，才會樂此不疲。12、您希望您的工資是多少

4、？13、您覺得您與其他面試有何不同？14、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？15、如果我們部隊與一家公司同時要招用您，您如何選擇？16、你的弱項在哪里描述一下您的學習態(tài)度17、您對以后的職位有何期望？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標是什么？18、請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您的弱點是什么哪些您是可以改正的19非常了解您的朋友是怎樣描述您的領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對您的評價如何20、您認為自己最合適什么樣的工作您認為您

5、最擅長什么您認為自己處理人際關(guān)系能力如何21、對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作。附：面試技巧1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都

6、可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相成公教育公務(wù)員考試教研中心課程熱線：024315856183會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾?；卮饦颖径何矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。8、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力

7、。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了

8、解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真

9、地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍

10、，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝

11、通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮