總經(jīng)理工作部-法律審計專責(zé)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)（kpi）

1、１被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位法律審計專責(zé)5序號指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1法律知識、文章的推廣傳播培訓(xùn)效果15%根據(jù)法律知識、文章的推廣傳播培訓(xùn)效果，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2因法律手段運用不好致使公司利益受損的金額和次數(shù)15%根據(jù)因法律手段運用不好致使公司利益受損的金額和次數(shù)多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60。3對涉案訴訟的案件目標(biāo)完

2、成程度比例10%根據(jù)對涉案訴訟的案件目標(biāo)完成程度比例多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為50、60、70、80、90。4公證、簽證等各類手續(xù)、非訴訟業(yè)務(wù)等辦理延誤次數(shù)10%根據(jù)延誤次數(shù)多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60。5審計工作計劃制定的及時性、完善性20%根據(jù)審計工作計劃制定的及時性、完善性，用優(yōu)、良、中、差表示，

3、得分依次為90、80、70、60。6審計方法運用的合理性、充分性5%根據(jù)審計方法運用的合理性、充分性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。7審計現(xiàn)場調(diào)查的有效性5%根據(jù)審計現(xiàn)場調(diào)查的有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。8對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計的力度10%根據(jù)對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計的力度，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。績效%任務(wù)績效100%9對管理人員進(jìn)行經(jīng)

4、濟(jì)責(zé)任審計的嚴(yán)謹(jǐn)性10%根據(jù)對管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的嚴(yán)謹(jǐn)性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60?？己巳撕炞郑耗暝氯眨北豢己巳瞬块T總經(jīng)理工作部崗位法律審計專責(zé)5序號指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1法律知識、文章的推廣傳播培訓(xùn)效果15%根據(jù)法律知識、文章的推廣傳播培訓(xùn)效果，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2因法律手段運用不好致使公司利益受損的金額和次數(shù)15%根據(jù)因法律手段運用不好致使公司利益受損的金額

5、和次數(shù)多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60。3對涉案訴訟的案件目標(biāo)完成程度比例10%根據(jù)對涉案訴訟的案件目標(biāo)完成程度比例多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為50、60、70、80、90。4公證、簽證等各類手續(xù)、非訴訟業(yè)務(wù)等辦理延誤次數(shù)10%根據(jù)延誤次數(shù)多少目標(biāo)來定，對于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)

6、采用得分依次為90、80、70、60。5審計工作計劃制定的及時性、完善性20%根據(jù)審計工作計劃制定的及時性、完善性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6審計方法運用的合理性、充分性5%根據(jù)審計方法運用的合理性、充分性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。7審計現(xiàn)場調(diào)查的有效性5%根據(jù)審計現(xiàn)場調(diào)查的有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。8對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計的力度1