培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷(中、高層管理者)

1、第1頁(yè)，共4頁(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷1、公司非常重視對(duì)各關(guān)鍵崗位和管理者的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，所以通過(guò)問(wèn)卷的形式來(lái)了解各位中、高層管理者的培訓(xùn)需求，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)，您的想法將作為日后培訓(xùn)工作的重要參考依據(jù)。2、本次培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果僅應(yīng)用于公司的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)工作，您的答案沒(méi)有好壞之分，不計(jì)算分值，請(qǐng)您暢所欲言。3、人事行政部為了節(jié)約您的時(shí)間，問(wèn)卷設(shè)計(jì)以選擇題為主，回答簡(jiǎn)單方便，預(yù)計(jì)完成此試卷在1515分鐘左右。4、您的回答對(duì)公司的

2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作非常重要，為了便于確認(rèn)，請(qǐng)您在填寫(xiě)時(shí)用清晰可辨的字體填寫(xiě)。5、為了給您充足的思考時(shí)間，您可在XXXX月XXXX日下班前完成此問(wèn)卷，并將完成的問(wèn)卷交至人力資源部。6、若篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說(shuō)明。個(gè)人信息姓名部門(mén)職務(wù)名稱(chēng)直接上級(jí)下級(jí)人數(shù)教育背景（從高中及以上填寫(xiě)）時(shí)間專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)歷在企業(yè)內(nèi)部接受的培訓(xùn)（含華遠(yuǎn)及華遠(yuǎn)以前的單位）時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)單位課時(shí)參與企業(yè)外部培訓(xùn)的經(jīng)歷（含華遠(yuǎn)以前的培訓(xùn)經(jīng)歷）時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)機(jī)構(gòu)證書(shū)第3頁(yè)，

3、共4頁(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷二、請(qǐng)結(jié)合您的工作崗位和職責(zé)確定您的培訓(xùn)需求（可多選）1、請(qǐng)根據(jù)您的喜好將培訓(xùn)方式進(jìn)行排序□課堂講授□個(gè)別指導(dǎo)□小組討論□觀看光盤(pán)□游戲訓(xùn)練□案例分析□角色扮演□拓展訓(xùn)練□沙盤(pán)模擬□其它請(qǐng)?jiān)诜娇蛑刑顚?xiě)排序數(shù)字，數(shù)字越小說(shuō)明您越喜歡這種培訓(xùn)方式。2、請(qǐng)根據(jù)您的喜好將培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行排序□上班時(shí)間□平時(shí)下班時(shí)間□周六、日□脫產(chǎn)請(qǐng)?jiān)诜娇蛑刑顚?xiě)排序數(shù)字，數(shù)字越小說(shuō)明您越喜歡這種培訓(xùn)方式。3、請(qǐng)選擇您希望的培訓(xùn)課程管理類(lèi)□非人力

4、資源經(jīng)理的人力資源管理□非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理□目標(biāo)與計(jì)劃管理□時(shí)間管理□企業(yè)執(zhí)行力□國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)□壓力調(diào)節(jié)和情緒控制□企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力□項(xiàng)目管理□市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)□沖突管理□其它領(lǐng)導(dǎo)力□建立學(xué)習(xí)型組織□高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)□有效授權(quán)和激勵(lì)□教練式領(lǐng)導(dǎo)□識(shí)才和選才（招聘）□其它□問(wèn)題解決與決策技巧□發(fā)掘客戶(hù)需求□管理者角色認(rèn)知□直線(xiàn)經(jīng)理的績(jī)效考核□人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)技能□大客戶(hù)開(kāi)發(fā)□溝通技巧□其它□創(chuàng)新能力□工作規(guī)范及流程心理素質(zhì)建設(shè)□拓展訓(xùn)練□態(tài)度決定一