員工績(jī)效考核表-制單員

1、濟(jì)寧山大奧太電氣有限公司員工績(jī)效考核表崗位：制單員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號(hào)KPIKPI說(shuō)明信息來(lái)源考核目的計(jì)算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分權(quán)重得分1賬單指錄入訂單，制作銷售出庫(kù)單上級(jí)反饋保證賬目清晰每出現(xiàn)一次不及時(shí)、不準(zhǔn)確錄入訂單或不制作、不準(zhǔn)確制作出庫(kù)單，出現(xiàn)頻繁改單、撤單的扣10分100分35%2下達(dá)通知指根據(jù)訂單要求，下達(dá)備貨通知，跟蹤監(jiān)督相關(guān)部門投訴保證物料供給及時(shí)每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)下達(dá)通知或下達(dá)錯(cuò)誤通知的扣10分100

2、分35%3分單，錄入機(jī)號(hào)，轉(zhuǎn)單指分單，錄入機(jī)號(hào)，及時(shí)向財(cái)務(wù)部、總公司轉(zhuǎn)單財(cái)務(wù)、總公司投訴保證賬目清晰每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)向財(cái)務(wù)部、總公司轉(zhuǎn)單的扣10分100分20%4備料計(jì)劃擬制備料計(jì)劃，整理打印調(diào)度會(huì)記錄備料計(jì)劃、調(diào)度會(huì)記錄保證物料供給及時(shí)每發(fā)現(xiàn)一次不擬定備料計(jì)劃的或不整理記錄的扣10分100分10%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟(jì)寧山大奧太電氣有限公司員工績(jī)效考核表崗位：制單員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號(hào)KPIKP

3、I說(shuō)明信息來(lái)源考核目的計(jì)算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分權(quán)重得分1賬單指錄入訂單，制作銷售出庫(kù)單上級(jí)反饋保證賬目清晰每出現(xiàn)一次不及時(shí)、不準(zhǔn)確錄入訂單或不制作、不準(zhǔn)確制作出庫(kù)單，出現(xiàn)頻繁改單、撤單的扣10分100分35%2下達(dá)通知指根據(jù)訂單要求，下達(dá)備貨通知，跟蹤監(jiān)督相關(guān)部門投訴保證物料供給及時(shí)每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)下達(dá)通知或下達(dá)錯(cuò)誤通知的扣10分100分35%3分單，錄入機(jī)號(hào)，轉(zhuǎn)單指分單，錄入機(jī)號(hào)，及時(shí)向財(cái)務(wù)部、總公司轉(zhuǎn)單財(cái)務(wù)、總公司投訴保證賬目清晰每發(fā)現(xiàn)