任職資格說明書【電子生產(chǎn)科部】

1、第1頁，共60頁崗位技能需求及評定表部門：課別：職務(wù)名稱：職務(wù)類別：評定分?jǐn)?shù)：評定等級：職業(yè)技能技能名稱內(nèi)容評分類別代碼等級分部門評定人事部審核得分經(jīng)營管理能力A13基層執(zhí)行能力執(zhí)行上司的工作任務(wù)或工作計(jì)劃，督導(dǎo)下屬人員實(shí)施A25項(xiàng)目跟進(jìn)能力擔(dān)任項(xiàng)目或工程的跟進(jìn)監(jiān)督的人員A310課別管理能力擔(dān)任負(fù)責(zé)并且重要的工作，能發(fā)現(xiàn)問題，參與一部門經(jīng)營方針的規(guī)劃，并能解決問題A412部門規(guī)劃管理能力負(fù)責(zé)一部門的全面工作，并能獨(dú)立規(guī)劃部門的發(fā)展與運(yùn)作

2、，或擔(dān)任高度專業(yè)化業(yè)務(wù)的管理人員。A516項(xiàng)目策劃，管理能力擔(dān)任重要項(xiàng)目或工程的指揮或監(jiān)督的人員A620企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃能力參與全公司經(jīng)營方針的規(guī)劃，負(fù)責(zé)一部門的全面工作，或擔(dān)任高度專業(yè)化業(yè)務(wù)的管理人員專業(yè)技術(shù)管理能力B11無技能性，被動展開工作從事一般的作業(yè)，接受上司指導(dǎo)B22基本技術(shù)作業(yè)能力從事一般的作業(yè)，在上司指導(dǎo)下，指導(dǎo)下級B33部門項(xiàng)目的技術(shù)輔助能力從事一般的作業(yè)，基本具備獨(dú)立操作能力。在上司指導(dǎo)下，指導(dǎo)下級B45部門子項(xiàng)目的技術(shù)

3、能力（課別）擔(dān)任部門范圍內(nèi)的事務(wù)技術(shù)工作，能完成具有一定難度的工作。并能在上司的指導(dǎo)下，指導(dǎo)，監(jiān)督下級B56部門項(xiàng)目的技術(shù)輔導(dǎo)能力擔(dān)任本部門范圍內(nèi)的事務(wù)技術(shù)工作，能獨(dú)立解決具有一定難度的問題，并能在上司的指導(dǎo)下，指導(dǎo)，監(jiān)督下級B68部門項(xiàng)目研發(fā)統(tǒng)籌能力擔(dān)任比較重要的業(yè)務(wù)工作，參與高層次的產(chǎn)品規(guī)劃、立項(xiàng)、審核等工作，并負(fù)責(zé)部門的事務(wù)及技術(shù)性指導(dǎo)B79項(xiàng)目立項(xiàng)統(tǒng)籌能力擔(dān)任負(fù)責(zé)并且重要的工作，參與高層次的產(chǎn)品規(guī)劃、立項(xiàng)、審核等工作，能獨(dú)立解決

4、困難的問題。對于本領(lǐng)域的相關(guān)法規(guī)相當(dāng)熟悉電腦技術(shù)C11Excel應(yīng)用應(yīng)用電子表格表格繪制C21Wd應(yīng)用能文書處理管理文件檔案文件操作C31Powerpoint應(yīng)用建立簡報(bào)C42數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析資料數(shù)據(jù)文件的建立與編輯、統(tǒng)計(jì)圖形生成與編輯C53電腦硬件維護(hù)硬件的維修與維護(hù)C64網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、安全和維護(hù)工作C76軟件編程安裝應(yīng)用軟件知識和制作的技能C88系統(tǒng)開發(fā)程序開發(fā)與更改維護(hù)現(xiàn)場作業(yè)及管理D11簡單重復(fù)的操作熟悉本工站

5、各產(chǎn)品的基本操作D21了解基本的操作流程能及時發(fā)現(xiàn)處理生產(chǎn)中的常見問題D32對工藝有一定的認(rèn)知熟悉工藝基本原理和產(chǎn)品工藝流程D43具有基本的現(xiàn)場管理能力合理組織、管理現(xiàn)場作業(yè)人員，保證產(chǎn)線的順利生產(chǎn)D54基本具有全面的現(xiàn)場管理能力能通過培訓(xùn)、教導(dǎo)下屬員工工作改善，保證產(chǎn)線的順利D65全面管理部門內(nèi)生產(chǎn)及外部門協(xié)調(diào)較強(qiáng)的現(xiàn)場管控及異常協(xié)調(diào)處理能力D76計(jì)劃部門的管理工作擅長組織協(xié)調(diào)及目標(biāo)擬訂及管理能力D88統(tǒng)籌部門的全面工作高超的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御

6、及工作規(guī)劃能力品管技術(shù)E11熟悉相關(guān)客戶的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)能區(qū)分良品不良品E22按流程處理事務(wù)熟悉制程巡檢規(guī)范及品質(zhì)監(jiān)控重點(diǎn)E33綜合考量產(chǎn)品的特性能合理擬訂客戶別的產(chǎn)品抽樣計(jì)劃第3頁，共60頁崗位技能需求及評定表部門：課別：職務(wù)名稱：職務(wù)類別：評定分?jǐn)?shù)：評定等級：職業(yè)技能技能名稱內(nèi)容評分類別代碼等級分部門評定人事部審核得分I612年工作經(jīng)驗(yàn)I7325年的工作經(jīng)驗(yàn)I8458年的工作經(jīng)驗(yàn)I9610年以上工作經(jīng)驗(yàn)I101一般素質(zhì)具有溝通技巧