專職營銷與兼職營銷的提成方案

1、關(guān)于專職營銷與兼職營銷的提成方案關(guān)于專職營銷與兼職營銷的提成方案為更好的調(diào)動營業(yè)部員工銷售工作的積極性，加強營業(yè)部的部門職能及部門凝聚力，同時保障公司目標任務順利完成，特定本制度。一、基本工資對應標準。職位基本工資任務（萬元）管理工資發(fā)放要求備注專職營銷28009萬個人完成9萬兼職營銷不駐店工作以上任務為回款任務，含售卡回款，如未完成，按完成比例發(fā)放基本工資，工資按月發(fā)放。新入職專職營銷人員，第一個月不考核個人業(yè)績，第二個月須完成工資對

2、應任務的40％，第三個月須完成工資對應任務的60％，第四個月須完成工資對應任務的80％，第五個月起全額考核個人業(yè)績。如未能完成考核任務基數(shù)者，按實際完成比例發(fā)放基本工資。二、業(yè)績提成政策業(yè)績提成實行超額累進辦法計提，與基本工資計算任務不沖突，如完成9萬，就可以領(lǐng)對應工資2800元，超額部分還是完成提成如下表計算：專職營銷兼職營銷序號完成金額（元）提成比例完成金額（元）提成比例備注11000002.0％1000002.52.5低不％這個動

3、其他也就相應調(diào)整21500003.0％1500003.3％32000003.5％2000003.8％43000004.0％3000004.3％55000005.5％5000005.5％610000006.0％10000006.0％三、會員卡銷售以是否考慮到5000元5000元在我們店充得多少如沒提成會不會影響積極性為基數(shù)，滿1萬者提100元，滿2萬者提200元，以此類推計算。南郊是按1%計提獎金.四、銷售菜品提成另計。五、此提成政策實施

4、自2013年5月1日起實施。六、以上提成每月10日至20日統(tǒng)計核對，25日發(fā)放，涉及個稅由個人承擔，公司代為扣除為扣除。另應該給大家詳細講解一下制度免得計算工資時大家鬧情緒或不必要的麻煩.。另應該給大家詳細講解一下制度免得計算工資時大家鬧情緒或不必要的麻煩.營業(yè)部2013年5月15日關(guān)于專職營銷與兼職營銷的提成方案關(guān)于專職營銷與兼職營銷的提成方案為更好的調(diào)動營業(yè)部員工銷售工作的積極性，加強營業(yè)部的部門職能及部門凝聚力，同時保障公司目標任

5、務順利完成，特定本制度。一、基本工資對應標準。職位基本工資任務（萬元）管理工資發(fā)放要求備注專職營銷28009萬個人完成9萬兼職營銷不駐店工作以上任務為回款任務，含售卡回款，如未完成，按完成比例發(fā)放基本工資，工資按月發(fā)放。新入職專職營銷人員，第一個月不考核個人業(yè)績，第二個月須完成工資對應任務的40％，第三個月須完成工資對應任務的60％，第四個月須完成工資對應任務的80％，第五個月起全額考核個人業(yè)績。如未能完成考核任務基數(shù)者，按實際完成比例

6、發(fā)放基本工資。二、業(yè)績提成政策業(yè)績提成實行超額累進辦法計提，與基本工資計算任務不沖突，如完成9萬，就可以領(lǐng)對應工資2800元，超額部分還是完成提成如下表計算：專職營銷兼職營銷序號完成金額（元）提成比例完成金額（元）提成比例備注11000002.0％1000002.52.5低不％這個動其他也就相應調(diào)整21500003.0％1500003.3％32000003.5％2000003.8％43000004.0％3000004.3％5500000

7、5.5％5000005.5％610000006.0％10000006.0％三、會員卡銷售以是否考慮到5000元5000元在我們店充得多少如沒提成會不會影響積極性為基數(shù)，滿1萬者提100元，滿2萬者提200元，以此類推計算。南郊是按1%計提獎金.四、銷售菜品提成另計。五、此提成政策實施自2013年5月1日起實施。六、以上提成每月10日至20日統(tǒng)計核對，25日發(fā)放，涉及個稅由個人承擔，公司代為扣除為扣除。另應該給大家詳細講解一下制度免得計算